合肥泰盈科技怎么样？他们来我们学校招聘。你想知道吗？

挺不靠谱的。无论什么岗位，有心理疾病的人都会像MLM一样认可这家公司，不停的画饼，但是工资比预想的少很多，各种钱都会被扣。劳动合同也是你单方面签的，催也没用。五险一金的公司会偶尔漏缴你的五险一金。

并且理直气壮的告诉你，不是说国家不用交这个保险，然后你问他为什么不用交，扣你工资。他回答不了，还会告诉你，你有什么问题，老板身上的工资都是虚增的，除非你被洗脑，有脑子干两个月，看谁能留下来。

当HR邀请面试时，你可以在电话里询问对方一些基本信息，以确定面试是否值得去。

其中，比较重要的几点包括:公司/团队规模、工作时间、岗位主要职责等。

比如我有一次面试，坐了2个小时的车。面试结束，对方说我们的工作时间是1下午到10下午。你能接受吗？好家伙，工作介绍明明写的是朝九晚五。这样的面试是浪费时间。

再比如，一个HR的人在电话里说，他们缺一个英语说得好又敢给外国人打电话的业务，可以打电话沟通。而我要找的是客户开发+平台管理的业务岗位，所以这个面试邀请可以直接拒绝。

所以，对于工作条件中你比较关心的点，可以提前电话沟通，避免一场徒劳的面试。