如何学习同仁堂，营造诚信和谐的内外环境，建设诚信社会？

*建立诚实的价值观。在治理商业贿赂专项工作中，同仁堂坚定不移地走诚信之路，把治理商业贿赂专项工作与弘扬企业文化结合起来，营造浓郁的诚信环境。这种精神值得学习。诚信是企业的立身之本，是社会和谐的基石。在经营活动中，无论是对内部员工还是外部合作伙伴，都应始终坚持诚信原则，说到做到，不弄虚作假。

*加强信用体系建设。企业应建立完善的信用管理制度，规范员工行为，增强信用意识。比如可以建立员工诚信档案，记录员工在工作和生活中的诚信行为，作为晋升和奖励的依据。同时，对违反诚信制度的行为要严肃处理，绝不姑息。

*提高员工的诚信度。员工是企业的重要组成部分，也是企业诚信形象的代表。企业应加强对员工的诚信教育，培养员工的诚信品质。比如可以定期组织以诚信为主题的培训、讲座、研讨会等活动，提高员工的诚信意识。

*建立和谐的企业氛围。在治理商业贿赂专项工作中，同仁堂不仅注重自身诚信建设，还注重营造和谐的企业氛围。企业应尊重每一位员工，关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。同时，要与合作伙伴建立良好的合作关系，形成互信互利、合作共赢的局面。

*积极参与社会公益事业。企业不仅要关注自身的经济效益，还要承担社会责任，积极参与社会公益事业。通过参与公益事业，提升企业社会形象，提升品牌影响力。同时也可以帮助企业建立良好的公共关系，增进与社会的互信。

总之，学习同仁堂营造诚信和谐的内外环境需要从多方面入手。只有坚持诚信原则，不断提高员工素质，加强制度建设，积极参与社会公益事业，才能营造诚信和谐的内外部环境，促进企业健康发展。