职业规划培训的职业规划培训体系

二、什么是好的职业规划？第一，发掘兴趣

1.兴趣，乐趣和兴趣

2.你为什么不感兴趣

第二，职业价值观指南针

1.什么是价值观？通过价值观来确定自己内心真正想要的是什么。

2.找到你的职业价值观

实践练习:职业决策工具:价值观列表

第三，对价值观的满意

1.你对现状满意吗？

2.应该从哪里开始调整状态？一、三个能力核心

案例分析:李开复和稻盛和夫的职业发展途径

第二，我的知识核心

1.知识真的是力量吗？

2.高级知识方法和工具

三、我的能力核心:能力结构图

四、我独特的天赋核心

1.职业发展的关键因素是什么？

2.挖掘你的核心才能

3.我是一个传奇。1.如何在工作中创造成果？

第二，圆盘领导风格

三、职业经纬度图

1.行业分类:选择适合自己的行业。

2.公司类型分析:公司的什么阶段适合你？

四、职业对应表

1.多维度考察职业是否适合自己。1.盘点你的收入账户。

1.你是靠职业赚钱的吗？

第二，我的财务账户

1.评估一下我的生活费用

2.计算我的开发成本

第三，算算自己的感情账。首先，VR(职业研究)职业调查

1.岗位要素调查

2.面试专家分享答疑

实际练习:1对1。

二、如何链接高端人脉

三、如何进入新岗位

1.如何找到最佳的转行机会？

2.最佳跳槽公式

第七章:我的职业发展计划

附:画出我的职业发展图。

附:职业决策平衡表