岗前培训的目的是

岗前培训最重要的目的是让新员工融入企业文化。企业文化本身包括观念文化、制度文化、行为文化和物质文化。是员工长期积累的价值观和行为体系。

向新员工传递公司文化，可以让他们对公司的方方面面有更全面的了解，从而树立“企业是员工赖以生存和发展的平台，是遵守制度、享受利益、承担风险的大家庭。”

员工为之做出贡献，自身素质也会得到提升”，发自内心地热爱企业，很快融入公司。这是新员工入职培训最重要的目的。