体制内边缘化，领导不安排工作，总是让同事命令我给我安排工作。我该怎么办？

如果你的领导总是不安排工作，而是把安排工作的责任推给你，可能会让你觉得不公平，不满意。以下是解决这个问题的一些方法:

第一，与领导沟通

首先，你可以和领导沟通，表达你的困惑和不满。你可以告诉他们，你想要更明确的工作安排和指导，而不是总是被要求做一些额外的工作。你可以提出一些具体的问题和建议，帮助领导了解你的需求并采取行动。

第二，与同事沟通

除了和领导交流，还可以和同事交流。你可以告诉他们，你不是领导，是同事，不能老是让你安排工作。你可以建议你的同事和你一起和领导沟通解决这个问题。

第三，学会拒绝

如果你觉得一份工作不是你的责任，或者你已经有太多的工作要处理，你可以学会拒绝。你可以告诉你的同事，你不能完成这项任务，因为你已经有其他工作要处理。你可以建议他们去找领导或者其他人安排工作。

第四，寻求帮助和支持

如果你觉得自己无法独自处理这个问题，或者需要更多的帮助和支持，你可以寻求帮助和支持。可以向人力资源部或其他领导求助，也可以向同事寻求支持和建议。

动词 （verb的缩写）寻找新的工作机会

如果你觉得这个问题解决不了，或者你已经很不满意了，可以考虑寻找新的工作机会。你可以找一个能给你更好的工作环境和职业发展机会的公司或组织，摆脱这个让你感到不满意的工作环境。

总之，如果你的领导总是把安排工作的责任放在你身上，而不是安排工作，你可以采取一些措施来解决这个问题。你可以和领导、同事沟通，学会拒绝，寻求帮助和支持，或者找到新的适合自己的工作机会和解决方案。