企业培训的部门形式

中级:单独有一个培训部或培训中心，通常3-5人负责培训，各有分工。

高级:拥有企业大学或学院，拥有自己的课程库、讲师团队和课程评价体系。以通用电气、西门子、宝洁等为代表。