物流就业形势？

随着物流业的兴起，物流教育在中国得到了广泛的开展。然而，由于种种原因，我国物流教育存在诸多问题。中国物流与采购网联合北京罗技科技发展有限公司以及《中国物流与采购》、《现代物流报》、《物流技术》等物流行业领先媒体，创办了“中国物流教育论坛”，对我国物流教育的短板进行了深入探讨。热烈欢迎热心读者积极参与，最好在文章中留下单位和姓名。对于意见好的文章，我们会在中国物流与采购网、报纸、杂志等媒体上进行评选。随着我国物流服务业的快速发展，市场对物流人才的需求日益增加。这就要求物流服务的理念必须不断更新，技术必须不断提高，设备必须不断改进。与此同时，日益增长的客户需求引发了对各种物流人才的需求。据相关数据显示，到2010年，我国物流行业对相关人才的需求将达到每年2-3万人。按照目前的发展速度，届时我国物流从业人员缺口将达到600万。物流岗位性质不同，对物流人才的需求也不同。物流人才需要非常专业的知识，比如外语、海关、国际贸易等。不同地区、不同行业、不同管理岗位对物流人才的需求不同。首先，从第三方专家的角度来看，未来物流企业在仓储、运输、配送、搬运、货代等领域的物流人才会比较缺乏，而熟悉电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析预测等相关知识和操作方法的国际物流高级人才会更加缺乏，物流专业人才已列为18。其次，从需求来看，随着物流业的快速发展，市场对物流人才的需求大大增加。这种需求大致可以归纳为四类:一是企业物流人才；二是物流企业人才；第三，物流规划咨询人才；第四，物流研究人才。企业物流人才主要指物流职能的操作者，如运输经理、仓库经理、报关员、配送员、客户关系经理等。这些人员必须熟悉物流行业，同时掌握物流运输、仓储、包装、装卸等方面的知识，并能熟练运用到实际工作中。物流企业对人才的需求主要是第三方物流营销人才，他们能够运用物流知识在物流企业开展物流服务营销。至于物流规划咨询人才和物流研究人才，主要是指理论基础扎实、知识渊博、物流科技创新能力强、知识面广的复合型物流管理规划人才。最后，从供给的角度来看，我国物流人才的培养主要有两种方式，即高校培养和社会培养。相关数据显示，2005年有450所高职院校开设物流管理专业，160所院校开设物流管理与物流工程本科专业，57所院校招收物流工程硕士，近千所中专院校开设物流管理专业。物流从业人员在职教育全面铺开；职业资格培训的数量与日俱增。然而，虽然近年来高校和培训机构培养了大量的物流人才，但数量远远不能满足社会的需求。另外，现在的学校教育和行业培训更多的是侧重于理论教学，缺乏实践经验。毕业生掌握的专业技能和视角与企业需求还有较大差距。这些都导致了物流人才的供需矛盾。二、物流行业所需人才类型分析1。战略物流人才根据市场调查，我国物流发展对人才需求的主要方面有:企业物流应用人才、物流项目开发人才、物流管理人才、物流教研人才和其他战略物流人才。在企业发展方向研究、企业管理制度研究、企业管理软件开发、企业设备研发等方面需要高级管理和研究型人才。高层次物流人才的特征是，熟悉物流活动的整体情况，具有前瞻性思维，熟悉至少一个行业或模式的物流理论和应用，能够战略性地分析和把握其发展特点和趋势。2.管理型物流人才我国现代物流的发展，不仅需要从事企业发展方向研究、企业管理制度研究、企业管理软件开发和企业设备研发的高级管理和研究型人才，还需要系统的物流管理人才、懂得进出口贸易的专业操作人员、电子商务物流人才、掌握商品配送、资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的物流人才。其特点是精通现代物流业务活动，具有足够的物流技术知识，善于提出满足物流活动需求的解决方案。3.技术型、技能型物流人才物流企业的发展对人才有多层次的需求。我国现代物流的发展也需要从事设备运行维护、物流信息收集、加工整理、企业配送中心管理和经济核算、仓储、运输、配送、货代、报关等具体工作的中初级实用型人才。掌握现代经济、贸易、运输、物流理论和技能，英语能力扎实的国际贸易、运输、物流管理人才紧缺。第三，分析物流人才需求的区域差异。华东、华南等东部沿海地区是中国经济最发达的地区，也是中国发展最快的地区。公路水路发达，港口货物吞吐量大，高科技企业集中，物流运营效益最佳；其次是华北和西南，铁路公路发达，企业集中度居中，物流运行效率居中。珠江三角洲是中国最早发展物流业的地区。一直是华南、中南、西南地区对外联系的主要通道，也是我国南方沿海地区重要的交通枢纽。有7万多家制造企业，密集的交通设施，5个机场，5个港口，是中国航线最密集、最繁忙的地区。近年来，长三角物流发展迅速，逐渐成为继珠三角之后的又一重要物流基地。现已成为中国物流发展前景最好、最受业内人士青睐的地区。长三角地区在港口和海上贸易中占据优势地位，因此对东南沿海地区的海运、报关、港口贸易人才需求较多。这些岗位要求员工具备一定的上岗证，熟悉现代国际贸易和航运知识，具有良好的英语沟通能力，熟练掌握计算机操作。随着西部大开发政策的提出，西部地区的现代物流有了一定的发展，但仍处于起步阶段。中西部地区的物流业发展不如东部地区，物流企业数量也少得多。因此，物流人才招聘的岗位数量远远少于东部沿海地区。与东部不同的是，中西部地区的物流企业多从事运输和仓储，受地域限制，国际物流和港口物流企业较少。西部地区是中国煤炭、木材和其他资源的储藏地。物流网络不发达，主要依靠铁路运输。企业集中度低、物流运作效率低是制约经济发展的瓶颈，整体物流发展水平落后于东南沿海地区。从事物流的绝大多数人从事的是低技能、劳动密集型的工作。而且由于这些工作不需要专门的技能培训，入职门槛较低，对物流从业人员的素质要求也相对较低。总结起来，企业对物流人才综合能力的要求可以概括为:良好的沟通和大局意识、实用的技术技能、规划未来蓝图和团队合作能力。专业知识主要包括:物流管理知识、财务知识等业务知识、专业英语、计算机信息系统知识等。高校毕业生是物流人才的主要来源之一。加强高校物流学科和专业建设是提高物流人才知识和技能的最有效途径。此外，不断探索新的渠道，拓宽物流人才的培养，也是满足物流人才需求的有效途径之一。