翻译成英文！急用！

2.与企业的老员工相比，新员工对工作表现出更大的热情，并有更高的期望。但当他们开始工作时，往往因为不熟悉工作环境，对公司不够了解，而不知道该怎么办。在很长一段时间内，工作效率通常很低。因此，本文通过对企业特别是我国IT企业新员工培训现状的分析，找出新员工培训中存在的问题。本文特别强调提出解决新员工培训问题的对策，使新员工尽快适应工作环境，了解企业文化，帮助员工提高个人素质，掌握相关技能，快速入职，保证企业的良好发展。