控烟工作年度工作计划
控烟年度工作计划1一、创建无烟企业的目的
1，为所有员工和访客创造健康良好的工作环境；
2.提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工吸烟率，保护员工健康；
3.完善企业控烟体系，建立科学的企业控烟模式，促进企业控烟工作不断发展；
4.为实施《世界卫生组织烟草控制框架公约》做准备；
5.总结企业控烟经验，为国家控烟政策的宣传和全社会控烟工作的推进提供依据。
二、创建无烟企业的目标
1，企业员工带头戒烟，营造企业无烟环境，积极参与社会控烟工作；
2.20xx年6月达到“无烟企业评价标准”。
第三，目标人群
1.重点干预对象:公司全体员工，尤其是目前吸烟的员工。
2.一般干预对象:来访者。
3.宣传覆盖对象:员工、员工家属和访客。
四。实施步骤和措施
筹备阶段(2xxx年3月)
1，企业成立，创建控烟领导小组；
2.制定创建无烟企业的实施方案；
3.召开控烟创建“无烟企业”动员大会，部署创建工作。
(二)实施阶段(2xxx年3月-65438年2月)
1.建立各部门工作组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主要人员；
2.企业应当设置控烟宣传员、控烟监督员和检查员；
3、修改和完善规章制度和岗位职责；
4.建立检查考核制度，将控烟纳入员工考核体系；
5、企业控烟措施
1)企业工作场所有明显的禁止吸烟标志；
2)企业内不销售烟草制品；
3)企业室内不放置烟具、烟灰缸；
4)员工、家属及访客不得在办公室、会议室及室内吸烟；
5)结合世界无烟日组织大型宣传教育活动；
6)利用企业内的局域网、公告栏、期刊、展板等载体开展控烟宣传教育；
7)向员工发放控烟知识宣传资料和控烟指导手册；
8)培训员工控烟知识、方法和技能；
9)企业设置室外吸烟区；
动词 （verb的缩写）评估和总结
根据实施方案和无烟企业标准进行评估总结，并书面汇报实施情况。
不及物动词审查和验收(2xxx年6月)
向长沙市有关部门申请，组织企业评审验收，领取证书和牌匾。
控烟年度工作计划2为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，让广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟导致的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心控烟工作计划安排如下:
一是明确目标，加强领导
根据单位人事调整，进一步明确了单位控烟领导小组的组成和职能。中央党组副书记、主任潘任组长，曹品忠、任副组长，陈强、余华、李波、何克非、许、雷、袁勇、曾柏华任控烟领导小组成员。分管领导分工负责，各部门(处)密切配合，积极开展控烟工作。将控烟工作纳入中心整体工作计划，确保控烟工作有计划、有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
二是落实各项控烟规章制度
进一步完善中央控烟制度，加强制度的宣传和执行，每个处(科)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科室(部)室控烟情况与科室(部)室绩效考核相结合。
第三，认真开展各种控烟活动
1，营造控烟氛围。利用单位网站和市招商简报宣传单位控烟工作方案和控烟制度，让全体干部职工知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、楼道等单位的显著位置设置“禁止吸烟”等标志，提醒干部、职工和外来人员随时不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中央控烟领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草制品的认识，有效降低吸烟率。
3.将控烟纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次控烟健康教育讲座，并作为健康教育课程内容确保落实到位。
4.加强检查。控烟领导小组要定期和不定期对本单位各部门(科室)控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。
控烟年度工作计划3为迎接创建国家卫生县任务，进一步强化今年控烟工作任务，提高居民戒烟意识，改善生活环境，进一步提高居民体质，根据我街道实际情况，特制定控烟年度工作计划如下:
一、工作任务
1，加大宣传力度，利用宣传栏、横幅等载体手段，明确要求，落实措施，让控烟工作家喻户晓。
2.加强对各单位控烟工作的监管，严格执行控烟制度。
3.在公共场所显眼处设立禁烟标志，提醒吸烟者自觉吸烟，会议室、办公室应有明显的禁烟标志。
4、加大无烟先进单位的评定力度。
二、工作重点
1，结合本街道实际情况，坚持禁烟宣传工作，在禁止吸烟场所设立醒目的禁烟标志，开展一些有效的控烟活动。
2.加强控烟健康教育，通过发放传单、广告牌、横幅等形式宣传控烟知识，使居民采取健康的行为和生活方式，消除或减少影响健康的危险因素，预防疾病，提高生活质量和健康水平，积极参与控烟工作。人人都是控烟宣传员。
20xx年，我们将在上级单位的指导下，积极围绕控烟开展工作，认真落实今年的控烟工作，圆满完成上级交给我们的任务。
控烟年度工作计划为4。这是每个人的责任。为率先控烟落实，根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》和我街道实际情况，特制定我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想
以世界卫生组织《烟草控制框架公约》为指导思想，以“拒绝烟草，引领健康，人人有责”为主题，成立了“无烟单位”。
二、工作目标
通过“无烟单位”的组织实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标，建设“无烟单位”。
三、组织管理
(一)加强管理，街道将成立控烟领导小组和控烟管理小组。召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定工作目标。
(二)控烟监督小组负责控烟的日常工作，并做好定期检查和监督；相关职能部门协调控烟工作的宣传、教育和培训，劝阻和制止日常公共场所吸烟者。
第四，宣传教育，提高认识
作为公务员，为了给社区居民树立榜样，我们必须认识到“吸烟有害健康”的本质，“控制或戒烟”的方法和“说服吸烟者戒烟”的技巧，“信守控烟承诺”的重要性和建立“无烟单位”的意义。通过知识讲座、资料整理等多种宣传教育方式，向全体员工和社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“如何控制或戒烟”、“控制吸烟人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”知识讲座和健康教育讲座。
(二)编写“吸烟与健康”相关知识材料和健康教育材料。
(3)在街道走廊、接待处、公众反馈处、办公室、会议室张贴禁烟标志。
(五)街上禁止吸烟。
五、制定制度，规范管理
为了创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草，引领健康，人人有责”的主题，需要制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
(一)办公室在领导小组的指导下，负责制定创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调和监督各项工作的开展和实施；各部门负责落实本单位创建“无烟单位”的相关制度和措施；所有社会单位实行街道管理，帮助创建“无烟单位”。
(二)设立控烟监督员，开展控烟日常工作。
(三)在街道走廊、办公室、会议室等场所设置“禁止吸烟”标志，禁止在街道及室内公共场所和工作场所吸烟。
(四)禁止在街道办事处、会议室等区域放置烟灰缸等吸烟器具。
(5)全院工作人员有责任和义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟者戒烟。
(六)建立健全创建“无烟单位”的考评和奖励制度。
六、实行严格的责任奖惩
要实现街道室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标，建设“无烟单位”，必须加强考评，严格奖惩制度。
(一)街上所有工作人员都应带头禁烟，不准在禁烟区吸烟。一旦发现违规者，控烟监督小组将及时记录，并按规定进行处理。
(二)鼓励和帮助吸烟者积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位做出突出成绩的员工给予表彰和奖励。
(三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和部门精神文明建设考核体系。
控烟年度工作计划5为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，让广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟导致的各种疾病的发生，提高干部职工健康水平，现将我院20xx年控烟年度工作计划安排如下:
一是明确目标，加强领导
根据单位人事调整，进一步明确了单位控烟领导小组的组成和职能。我院成立了控烟领导小组，由建任组长，院长助理任副组长，、何为成员。分管领导分工负责，各部门密切配合，积极开展控烟工作。将控烟工作纳入我院整体工作计划，确保控烟工作有计划、有组织、有检查、有落实。将创建“无烟单位”作为我院年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
二是落实各项控烟规章制度
进一步完善我院控烟制度，加强制度的宣传和执行，在院内安排两名兼职控烟监督员，明确其工作职责。将部门控烟情况与部门绩效考核相结合。
第三，认真开展各种控烟活动
1，营造控烟氛围。利用单位健康教育宣传栏宣传单位控烟工作计划和控烟制度，让全体干部职工知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、楼道等单位的显著位置设置“禁止吸烟”等标志，提醒干部、职工和外来人员随时不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，医院控烟领导小组开展控烟宣传教育活动，提高员工对烟草制品的认识，有效降低吸烟率。
3.将控烟纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次控烟健康教育讲座，并作为健康教育课程内容确保落实到位。
4.加强检查。控烟领导小组要定期和不定期地对本单位各部门控烟落实情况进行督查，提出整改措施。