JD.COM管培生是一种怎样的体验？

虽然我不是JD.COM管培生，但我希望我能根据我的经验给你一些关于JD.COM管培生招聘过程的信息。

是北京东京东莞培生在2007年策划的北京英泰(鹰训队)的一个项目。

这个项目的目的是培养JD.COM上层社会的人才。进入公司的学生都是刘的学生，可见这条管道的质量是很好的。即使在公开报道中，刘先生也提到他对京东最满意。COM的管理培训生项目，而不是物流。此外，近年来，JD.COM管道北盛频频处于高位，就是一个直观的体现。好了，废话太多了。去做吧。JD.COM管培生的招聘分为秋季招聘和春季招聘。秋招的前线是9月初至12月底。因为战线太长，被同学嘲笑。春季进补时间比较短，一般是2月上旬到4月中旬。

招聘流程

面试-笔试-复试组-PPA(心理)-面签(VP)”和“网申东光”是一视同仁的，所以通过率很高，很少被抹杀。当然，总会有一些不幸的孩子没有收到书面通知。为此，我只能说我的观点不能归功于社会。

口试

JD.COM，每年都有一些调整，但这个话题总体上是稳定的。测线的题目(实用主义、成语、搭配)是一道数学题，微积分的应用(数列)线用于测试逻辑推理(图形规则、逻辑判断)。JD.COM组常识知识英语题目(阅读理解大学难度4)75分钟，客观题，会有10的专业和金融英语知识。

我不太了解JD.COM的管培生。希望能帮到你。