保险培训课程的体会

在我们获得一些经验之后，经验是一个很好的记录方式，所以我们可以随时更新迭代自己的想法。如何写出好的体验？以下是我从保险培训班收集的经验，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

保险培训班经验1两个月的保险培训，除了度过了一段快乐、充实、难忘的时光，还学到了书本之外的知识，获得了打开社会大门的五把金钥匙:

第一把金钥匙:真诚

“当你在一个陌生的环境中，你能用什么打开别人的心扉，得到他们的认可？”？诚意！记得我进xx的第一天，刚出人力资源部会议室，就被一个态度很严厉的男人领进了个人业务部，所以我没有足够的自信冷静，因为陌生的面孔和新鲜的环境就要闯入我的世界，我就要撞上他们熟悉的环境。但是这种心理十分钟后就消失了。宽敞明亮的办公室，适宜的温度，友好真诚的同事，亲切的问候，友好的微笑，一串欢迎的语句，顿时让我感动，我在办公室里感受到了一缕甜蜜——真诚！从那一刻开始，我明白了保险公司为什么把诚信放在第一位。真诚是生存的前提，守信是发展的根本！公司如此，做人也是如此。由此，点头微笑、打招呼、提问成为我这一个月的实习行为准则。我觉得真诚应该是实现自我价值的第一步！

二、第二把金钥匙:沟通

保险公司、部门、个人之间应该有分工合作。在我实习的部门，感觉每个成员独立工作能力都很强，但是合作精神无处不在。分工的同时需要沟通，否则无法实现既定目标，无法更好地完成工作。新人犯错多是很自然的。我做任何事情都很认真，虽然还是会犯小错误，还是会心慌，但是我会及时和部门同事沟通，及时得到他们的帮助！

第三，第三把金钥匙:激情和耐心

激情和耐心就像火与水的较量。火的激情总是容易被水的耐心控制，工作也是如此。这是激情和耐心必须共存的事情。刚进办公室的时候，心情是激动的。这应该是我梦寐以求已久的社交生活，既恐惧又期待。学者常说，大学是半个社会，所以这是一个完整的社会。虽然我还是没有资格做一个社会人，但是我以一个完全社会人的心态接受了这个月的考验。激情有点夸张，但我是带着激情度过这一个月的。然而，除了我对工作的热情，我深深地意识到耐心的重要性。有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的，有耐心没有激情做出来的工作质量是低劣的。尤其是实习生，很多人说实习类似于“打杂”，比如打扫卫生、整理办公室文件、复印、打字、传递文件等...来公司之前，我已经做好了充分的心理准备。在动员会上，书记教导我们要做好每一件小事。我们在系里做得越多，学到的就越多。我觉得同事交付的工作越多，就意味着他们对我的重视和偏爱越多。

第四，第四把金钥匙:创新

每个人都可以学习技术，但创新只属于你！这是实现自我价值的最好方式。每一个方案的设计，每一项工作的开展，都离不开创新，这是我这个部门所有成员力所不及的。所以我在做工作的时候难免会走一些弯路，做不到尽善尽美。多亏了经理和同事的指导，我才不会陷入困境。保险公司一直是一个招才引智的地方。所以，当我进入生活的时候，我感觉自己进入了精英荟萃的殿堂，我深深的感到自己知识的匮乏，不仅是专业知识，还有综合知识。学有所专，重在对一个项目的学习和掌握，但除此之外，最好是多才多艺，这样“一技之长”就变成了“数技之长”，有了一些技能，创新就会层出不穷，工作就能两者兼得！

五、第五个关键:主动出击

实训的目的是学习，学习书本之外的知识，学习很多社会和工作中的知识。“纸上得来的东西很浅，意识到了就要去做。”只有行动才能使正确的理论和方法被吸收和理解。而在保险公司，更多的是强调行动的积极性，思想的超前性，被动的学习和工作，效果较低。因此，我们需要主动出击。只有主动出击，才能尽快解决很多问题，享受很多知识！实习的时候觉得自己做的还不够。我一直怕打扰同事的工作，不敢问他们工作之外的保险知识和工作经验，让我错过了很多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我一定会吸取这个教训，主动出击，抓住更多的机会，获得更多的知识和经验。

这次培训把我们从学校的纯理论学习带到了实践的学习环境中。一进岗位，我们就意识到，是时候克制一下学生时代的野性了。没有规则，什么都做不成。公司虽然没有老套的约束，但是有不能违反的规则，所以要严格要求自己，这样不仅能遵守公司的规则，对自己也更有利。和公司的员工在一起，我们也学会了待人处事的态度和方式，有很多值得学习的地方。这是一个我们用钱买不到的机会。我们从工作、学习、生活中收获了很多。

这次培训，对我来说，受益匪浅。不仅让我认识到了自己的不足和未来的目标，更重要的是，以上五把金钥匙对我未来的人生有着决定性的影响。唯一的遗憾是实习时间短，无法体会一线战场营销保险的酸甜苦辣，但“路漫漫，吾将上下而求索”。以后我一定会通过更多的渠道锻炼自己。多读书，多学习，多寻求经验，才是未来的保证！在此，感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培！

保险培训班2的经历在这个学期结束的时候，我有一次由我们学校金融系的老师组织的为期一周的实习，这也是我们保险专业的第一次实习。时间是xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX楼。主要是对保险专业岗位的理解和体会。加深对保险实务专业的理解，加强保险专业理论学习和实践的结合，感受学校学习和社会实践的区别，为以后更好更快的融入社会工作和学习做准备。

在xx实习的第一天，我第一次了解了xx保险的文化:“水”文化，靠智慧，守法。做一个水一样的企业，按需而变。“随需而变”，水是平等的，没有一滴水优于另一滴水。人与人之间唯一公平的筹码就是生命，生命对每个人来说都是短暂而美好的，所以要珍惜每一天，所以要“马上就做”；其实xx的家庭文化是“东西文化”，是东方的情感文化，西方的绩效文化，就是人像家人一样注重亲情和感情，但绩效考核要严格量化到数据。薪酬与绩效挂钩，这样才能做到公平和平衡。这样的机制可以使员工取得高绩效，公司也取得高绩效。这样的xx是一个能给客户带来附加值的xx，是一个能给员工更多安全感的安邦。必然是品牌公司；Xx希望形成一个庞大的网络，硬件上有分公司，软件上有一流的人才。最大的联系是国家，而不是社会。Xx要为国家做贡献，回报社会，倡导共享。

和其他保险公司一样，xx的工作分为外勤和内勤，内勤人员要具备三种业务能力:拓展能力；分析问题的能力；人际交往能力。

后台工作是一门艺术，要做好它，首先要具备一些作为后台的基本素质，比如语言表达能力、消息处理能力、会议接待能力等。，并注意处理工作中的一些矛盾。内勤工作没有盲点。只要领导工作可能涉及的领域，内勤必须积极配合，认真完成领导交办的各项工作。

有点类似秘书的性质，内勤工作职责:

1.协助领导起草工作计划、总结和各种报告。

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政治形势和治安情况。

3.即便是准确统计相关数据，提交各种报表，每天考勤登记，考勤统计。

4、做好文件材料的收发、登记、阅读和分类管理工作。

5、做好信息、保密、印章管理和打印工作。

6、负责财务报销，会同户籍管理员做好分管工作及办公室日常接待和管理工作。

我在xx的培训岗位是野外工作，主要是因为野外工作很自由，很有挑战性，可以学到很多知识。其次，我喜欢在外面跑步，我更喜欢做有挑战性的事情。总之，从我个人的兴趣出发，我愿意做野外工作，所以我毫不犹豫地选择了野外工作作为锻炼自己的平台，这真的让我学到了很多东西。可以说是真正接触了保险，了解了更多的外勤工作，也了解了外勤工作。因为时间关系，我们的实践比较浅。最后达到了了解的目的。