河北省2016全员培训

在企业员工培训与开发的管理活动中，各企业根据自身的实践经验和形势的要求，制定了一系列员工培训管理制度。一般来说，它们包括六项基本制度:培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度。除上述制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训经费管理制度，为培训活动提供自上而下、全方位的制度支持。