人力资源教师考试知识点

考试因人而异。只要努力学习，有不懂的地方可以给专业老师提意见，按照国考大纲复习。我相信你的能力可以考的很好。

考试内容

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识等六个部分。

试卷类型

人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。其中，“理论知识”的题型为单项选择题；《技能操作》考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计。

考试成绩

一般人力资源经理分为四个等级，即四级企业人力资源经理(国家职业资格中级)、三级企业人力资源经理(国家职业资格高级)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)、一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。