人力资源成本预算包括

人力资源的含义

1.人力资源(简称HR)是指人员。最广义的定义是指人力资源管理，多用于公司的人事部门。人员招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动都与人员有关。

2.人力资源是指组织中的人在一定时期内所拥有的、能为企业所用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力。

3、人力资源也指一个国家或地区，处于劳动年龄、非劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口的总和。

人力资源管理专业的就业方向和前景；

一、人力资源管理专业的就业方向

1，面向企业

人力资源管理专业大多以人力资源管理师证书作为企业的HRHRBP，尤其是考取了人力资源管理师证书，学习了人力资源管理师知识的人，在工作中可以更加得心应手。

2.公共机构

如政府机构、各种社会团体和组织。对于这类以就业为导向的人来说，在实践中系统地学习人力资源经理的知识是相当有益的。

3、科研和教学机构

一般来说，人力资源经理的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

二，人力资源管理专业的就业前景

人力资源管理专业的就业前景还是很可观的。我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。

人力资源管理专业是所有管理工作中最接近权力的层次，工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是重点部门。人力资源管理专业可谓是管理界的“宠儿”。就业前景不错。