老板要求员工自费培训。

所谓重用，不过是老板看到员工的能力可以为他们创造更多的财富，才把他们放到更重要的位置上。

所以，无论是公司成就了员工，还是员工成就了公司，我觉得这都是相互的成就，谁也离不开谁。

当然，员工和老板的资源当然是不对等的。两条腿的员工好找，两条腿的老板不多，特别是好老板。所以，如果有被举报被重用的机会，一定要抓住。

如果老板给你额外的工作，让你学习培训，只要能提高你的能力和水平，不影响你的个人生活和健康，那你就坚持下去，看看老板有什么更好的安排。如果你发现老板这样做只是在压榨你的个人价值，那就尽快离职吧。