疗养院院长年度工作总结

年度工作总结，敬老院院长，能更好的提高五保供养人员的生活质量，享受党和政府的温暖。以下是养老院院长年度工作总结，是我精心为你整理的。欢迎阅读。

年度工作总结敬老院院长在主管局的正确领导下，敬老院工作取得了一些成绩，如集中五保供养，大力发展敬老院规范化管理水平和居民自治等，得到了各级领导的肯定和表扬。现将20xx年所做的工作向各位领导和同志汇报如下。

一、孝敬老人从日常小事做起。

第一，洗澡、理发和体检(甲肝、乙肝和心脏病等。)为老年人定期进行。专门为老人购买了电子血压脉搏仪，每天检查老人的血压和脉搏，为预防心脑血管疾病的复发奠定了基础，并建立了个人档案。2008年7月，我特意为刘青山的老人做了白内障手术。

二是定期为老人发放相应的生活用品，如袜子、裤子、背心、内外床单、棉衣棉裤、牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促和帮助老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单和床铺，并随时修剪手、脚趾甲、理发和刮脸。第四，帮老人打扫桌子、窗台、地板等卫生，给老人洗衣服、床单、枕巾、被套和洗碗、洗筷子。五是为老人订购了书报、笔墨、棋牌、麻将、扑克、扭花牌等文化娱乐用品，丰富了老人的日常生活。汶川地震时，老人拿出自己的零花钱，无组织自愿捐款，金额达243元。同时，积极组织老年人参加义务劳动，整理花园，清除杂草，修剪新桃树等。，并通过劳动教育增加老年人之间的凝聚力。五是教老人正确使用设备，如彩电、抽水马桶、坐便器等生活用品。第六，为老人提供美味易消化的米饭、蔬菜、零食、茶水，营养合理，力求每天食物清淡。七是积极开展市级卫生先进创建活动，组织开展全员参与、清洁不留死角、确保办公场所、老年宿舍和环境卫生整洁的系列卫生活动，开展消除“四害”和“戒烟从我做起”活动。目前，已有7位老人成功戒烟。第八，对老年人进行爱国主义教育。我们组织老人参观瓦子街烈士陵园，让他们更加深切地感受到今天的幸福生活来之不易，没有* * *生产党就没有新的生活。九是由管理人员给生病的老人喂饭。宗胜华老人患有严重的肺心病。从他生病开始，我们的管护人员就一直守护着他。他们一边帮他插氧气，一边不停地用棉签蘸水湿润他干裂的嘴唇，帮他排尿、洗脚。老人感动得热泪盈眶，这样的案例不胜枚举。十是老袁满石泉的股骨颈骨折。在局领导的大力支持下，我们购买了C02双摆便盆护理床和医用护理小便器。但由于老袁满石泉的心理原因，情绪很不稳定，故意折腾工作人员在床上小便，然后要求女管理人员为其清洗身体，更换干净的被褥。我们的工作人员没有抛弃他，克服了巨大的心理障碍，忍受了屈辱。通过开展“为了今天的袁世全，为了明天的自己”活动，充分发挥老人管理自己委员会的主动性，经过一个多月的努力和心理干预，他们终于用自己的爱换来了他的良心，认识到了自己的错误。第十一，抓紧敬老院新址建设。目前已完成两栋主楼建设，另一栋也完成了基础设施建设，达到了预期目标。十二是敬老院对救助的文件、规章制度、图片和受助人员实行微机管理，取得了明显成效。

第二，主动救助沿街流浪乞讨人员。

对于来我站救助的患者，我站工作人员首先根据具体情况，对安徽阜阳的瘫痪患者郭四方、河南柘城县的疑似精神病人赵作洲、安康镇的疑似精神分裂症患者李水山、陕西韩城的疑似精神分裂症患者赵丽丽进行了医疗救助。在救助站期间，工作人员带领他们洗澡、理发、修剪手脚和指甲，更换新的内衣、袜子、鞋子和棉衣，并酌情派人护送他们离开车站。在抢救疑似精神分裂症患者马云秀时，为了查清她的姓名和住址，我们把她的照片送到乡镇人民政府，以便包村的干部和村干部辨认，提供线索。同时，前往界头庙乡，走访了石堡镇三岔乡的景家园、辣菜高原、四面窑、店子河、梁家河、鞍山、四两梁，并通过公安部门对疑似人员进行了户籍调查。

第三，加强思想教育。

1，定期组织员工学习报刊杂志，倡导爱岗敬业、孝敬老人的精神。两位经理早晚两班倒，24小时不留人。他们没有完整的周末和法定节假日。他们立足本职，努力工作，以黄龙民政大局为己任。

2.组织老年人召开第一、三、五次学习会，学习报刊杂志上的文件和文章，充分发挥老年人自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期开展的“感恩从我做起”、“为了今天的袁世全为了明天的自己”活动成效显著，纠正了个别老人的世界观、人生观、价值观。

3.为了让老人在敬老院过一个欢乐祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每个人发了50元压岁钱，评选表彰了感动模范老人、工作先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人。通过评选表彰先进，掀起了敬老院老人学先进、赶先进的局面。

4.组织丰富多彩的娱乐活动。20xx年春节，年三十到初七，在“老人们协会”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管理人员一起载歌载舞，房间里充满了温馨。通过活动拉近了管理人员与老人们的距离，老人们有了陪孩子过年的喜悦。

第四，有问题。

1.我恳请局领导考虑解决和落实原商招办工作人员的接收待遇问题，尽快将敬老院的工作和人员纳入财政预算。

2.老年人在心理变化、管理、问题处理等方面还缺乏经验，迫切需要进一步总结和学习老年人的心理学、管理、护理等方面的知识。如果有老人福利培训的机会，请尽量安排。

在民政局和镇政府的大力支持和高度重视下，敬老院院长二料埠镇敬老院年度工作总结巩固提高五保工作健康发展，确保五保老人在政治上得到关怀，在生活上得到关怀，在精神上得到慰藉，使老人得到安全感、幸福感和医疗保健，五保工作全面落实。

一是规范管理，巩固完善院内安全设施，确保院内人员安全。

今年以来，我院不断完善各项功能设施，加强管理和服务，显著改善了老年人的居住条件和生活质量。在镇里的财政支持下，我院投资20多万元改善院内设施。由于我院地下水管老化，不断漏水，资源浪费严重。3月，地下水管全部更换，保证老人正常使用，节约能源。4月，安装了呼叫系统。呼叫系统24小时直接连接到保安室。五保老人呼叫时支持对讲，保证了老人遇到紧急情况时工作人员能第一时间到达现场，减少了安全事故的发生，有效保障了老人的生活质量。从医院成立至今，老人一直用的是铁床。因为长期使用，在使用过程中都在绣花，发出噪音，让老人睡得安全舒适，全部换成了木床。还要更换厨房里的天然气灶设备，已经用了十几年了，更换后保证养老院工作人员和住在里面的老人的人身安全；10月，由于我院十几年的围墙扶手老化、严重腐烂，医院内围墙扶手全部更换为不锈钢，并在卫生间、过道增设安全扶手，确保住在医院的老人和工作人员的人身安全；在厨房增加配餐间，保证老人的健康安全；老人房安装空气能热水处理设备，保证老人的管理和安全。努力将养老院改造成为我院设备齐全、功能齐全的养老院。

第二，丰富精神生活，营造文化氛围，让老人玩得开心。

1年6、4月份，为开展党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，我院加入了寮步居民区社区卫生站，将院内100%的老人转入寮步居民区社区卫生站进行社保，详细为每位老人建立了详细的健康档案，让老人每周五下午都能清楚自己的病因，轻松看病，明确用药为保证老人的身体健康，我院医护人员定期到社区卫生站为五保老人领取药品，使老人服药更加方便。社区医生不定期来我院做病理知识讲座，让老人多了解一些预防保健知识。

2.20XX年，我院与社会组织开展活动50余次:一年来，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位逢年过节送爱心。

三、完善规章制度，规范管理。

1，坚持以人为本，努力实现控制中心。20XX年，我院完善各项规章制度，广泛征求老年人和工作人员意见，制定院长负责制、食堂、财务、卫生、门卫、安全管理等管理制度，建立老年人互助小组，开展互助活动。

2.抓工作管理。我院作为政府的组成部分，是为人民服务的窗口，工作质量直接影响政府形象。工作中及时发现问题并加以纠正，做到人人有责，人人做好事。

3、加强工作人员的素质教育，坚持把提高工作人员的思想素质和服务能力放在首位，树立全心全意为老年人服务的思想，为老年人办实事、做好事，热情、耐心、真诚地对待老年人，办让老年人和主管部门满意的事。

20XX年，我院将进一步树立“以人为本，服务老年人”的理念，用心、用情服务老年人生活，塑造我院良好形象。

1，强化工作人员的服务热情和技能，积极组织工作人员参加护工职业技能培训活动；

2.积极与老人家属沟通，请他们对我院的服务提出建议，以便我们为老人提供更好的服务；

3.与老人进行交流和谈心，通过耐心细致的对话让我们了解老人的心理变化；

4.与各种社会团体合作，开发更多适合老年人的活动。

年度工作总结，敬老院院长，始建于年，占地亩，现拥有工作人员5名，供养五保老人5名，寄养家庭1个。现拥有各类生产生活用房，建筑面积平方米，其中住宅建筑平方米，生活用房及辅助用房平方米，生产用房平方米。20XX年，在乡党委政府的正确领导和上级民政部门的支持下，敬老院在供养标准、基本建设、管理水平和院办经济实体等方面都有了新的突破。主要体现在以下几个方面:

第一，精挑细选人，给他们配备一个可以信任的强大团队。

为了把敬老院打造成一流的乡镇敬老院，我们首先挑选管理人员。敬老院的每一个工作人员都经过了乡党委和政府的反复筛选。二是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院工作人员纳入政府工作人员管理序列，一视同仁，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并同步调薪增薪，充分调动他们的工作积极性，安心工作。

二是立足自身，闯出一条以副补医的发展之路。

家乡经济基础薄弱，养老院的费用很难由政府支付。因此，乡镇敬老院在做好服务的基础上，坚持不依靠别人，积极创收，补充医院的方式。首先是发展种植项目。我们把前院后院的几亩地全部种上了蔬菜，一年四季。解决了养老院吃菜的问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有效提高了医院居民的生活水平。

目前我家乡的五保老人每年的供养标准是元/年。由于资源的合理利用，我院的经济实力进一步增强。该院五保老人年生活费标准提高到元/年，每月还发放每人元零花钱。

第三，加强管理，建立规范有序的服务中心。

为了加强养老院的管理，使之有序运行，我们成立了医院管理委员会，实行管理责任制，做到了“三到位”。第一，生活管理到位。征求了大多数居民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、医院规章制度等一系列规章制度，并定期组织居民学习讨论，不断完善和补充。在老年人中，成立了互助小组，开展互助活动，使一些生活不能自理的老年人得到及时帮助。二是生产管理到位。为了调动全院职工创收的积极性，我们制定了相关的奖励制度，每个人都有生产项目和创收指标。年底开展评比活动。第三，管理到位。作为一个民间福利单位，我们始终坚持勤俭办院的方针，扎扎实实抓好养老院的管理。

第四，竭诚服务，打造老年人的理想乐园。

为了让老人们度过一个幸福的晚年，我们在加大硬设施建设投入的同时，始终把服务放在第一位，主要是加强“两个服务”。首先是社会化服务。多年来，敬老爱老已经成为全镇的一种风气。农村妇联每年都组织妇女干部到敬老院五保户家中为老人洗衣服、洗被子、缝补衣服。学校定期组织红领巾队来他们家打扫卫生，挑水打柴，表演娱乐节目。第二是家庭服务。对于养老院的老人，我们总是千方百计满足他们的愿望，从不把他们当外人，而是热情地、全心全意地、全心全意地做好服务工作。每一位老人生病时，工作人员都能像亲人一样热情，为病人安排饭菜，不厌其烦地为他们端来汤、水、茶，坐等病床，细心周到地为他们服务。每一个生活不能自理的危重老人，都是工作人员为他撒尿，照顾他不早不晚，直到他安详离世。现在养老院的老人都能玩得开心，吃得满意，活得开心。

一年来，家乡敬老院的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还是有差距。今后，我们将进一步加强基础工作，在打造特色上做文章，争创一流的乡镇敬老院。

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