谁知道成都的企业培训机构是什么样的？

培训本质上是一种系统的智力投资。企业投入人力物力对员工进行培训，使员工素质提高，人力资本增值，公司业绩提升，获得投资收益。区别于其他投资活动的是它的系统性。企业员工培训是一个由各种培训要素组成的系统。它包括培训主体、培训客体和培训媒介。它包括培训规划子系统、组织子系统、实施子系统和评估子系统。还包括需求分析、目标制定、标准制定、培训实施、信息反馈、效果评估等过程。

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