公司对新员工的培训内容有哪些？

1，介绍企业的经营历史、宗旨、规模、发展前景，鼓励员工积极工作，为企业的繁荣做出贡献；

2、介绍公司的规章制度和岗位职责，让员工在工作中自觉遵守公司的规章制度，一切工作都按照公司制定的规则、标准、程序、制度来处理。

3.介绍内部组织架构、动力系统、部门之间的服务协调网络和流程、相关部门的反馈机制。

4、业务培训，使新员工熟悉和掌握完成本职工作所需的主要技能和相关信息，从而快速胜任；

5.介绍业务范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等。增强新员工的市场意识；

6.介绍企业的安全措施，让员工知道安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中的常见问题，提高安全意识；

7.企业文化、价值观和目标的沟通。让新员工知道企业反对什么，鼓励什么，追求什么；

8.介绍员工行为和举止的规范。如对职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接触与服务条款、外貌、精神面貌、言谈、着装等方面的要求。