如何管理好干部

法律分析:选拔干部有标准:设定干部的标准和特点，优先考虑成功经验、一线经验和关键经验能力。干部任用方式有:在任用干部时，注重其优点，有健全的任用机制，不求完美，不求全责备。评价监督有保障:干部能上能下，做到有效监督，宽严相济，保证干部行使权利不超距离。鼓励有方向的发展:鼓励责任和追求成功，鼓励边做边晋升，按需流动，建立后备梯队。

法律依据:中国生产者党章程第三十五条。党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，应该忠诚干净担当。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海，任人唯贤，事业为先，公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

党十分重视对干部的教育、培养、选拔、考核和监督，特别是培养选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

党重视培养选拔女干部和少数民族干部。