去跨快车工作怎么样？穿越快车待遇怎么样？

2021中国职场复盘后，当996不再是当年的关键词，平躺打滚成了年轻人的常态，但这并不代表年轻一代就成了“废柴青年”或被贴上盲从的标签。随着国家就业政策、就业趋势和潮流的变化，涌现出一批优秀的雇主品牌，为新时代的年轻人提供了良好的成长环境。以十字快递为例。成立15年以来，凭借雄厚的实力和优厚的福利待遇，连续多年荣获“年度好公司”称号。

跨快车的福利待遇怎么样？为员工提供丰厚的福利

据十字快递内部员工介绍，公司有七项福利，涵盖住宿、旅游、饮食、运动、读书、团建、培训等各个方面。就像住宿一样，所有加盟快车的员工都可以享受免费宿舍，一般是4-6人。他们不用自己付房租，只是每个月分摊一些水电费。为了方便员工上下班，缩短通勤时间，二如为员工提供了70多条免费班车线路。

第三，培训与晋升，整个快线有严格的培训体系，涉及基层、中层、高层，定期安排讲师授课，不仅为员工提供了合适的发展环境，更有双通道晋升体系鼓励员工快速成长。这些领域的福利待遇和优厚条件，不仅给员工带来了更好的生活保障，也让员工在跨快车工作时更加舒适和暖心。

跨快车的福利待遇怎么样？继续打造核心硬实力

说到核心竞争力，就不得不提到横跨快递运输的科技和航空。从铸剑技术到“绿码”系统，从0到17货机翱翔蓝天，从一无所有到业务全面铺开，15年的快速应用证明了理想主义者的拼搏精神，这既是努力，也是实力。

今年春节前夕推出的货物“绿码”系统，无疑在疫情防控的关键节点上发挥了重要作用。这一“绿色代码”也被业内誉为“依托信息技术推进疫情全链条追溯”，创新升级了物流防疫体系，值得其他物流快递企业借鉴。此外，航空实力不言而喻，去年不到一年的时间，跨快递开通了三架全新货机，6月5438+10月，企业17航空货机全线开通，时效进一步提升，标志着新的飞跃速度。

“一个强大的企业是我们所有员工的坚强后盾。自15以来，Transexpress一直在努力发展自己。现在企业时效、冷链、车辆、技术、航空的业务发展已经非常规范和成熟。作为一个‘穿越者’，我感到很有安全感和归属感，感到很欣慰和自豪。”一位在对面快递工作了十几年的员工这样说。