出纳工作面试技巧

第一，非专业问题(通常是人事面试)

(1)你为什么离开上一家公司？

这个问题其实是评价应聘者与公司的匹配程度，尽量用客观中立的语言描述离职原因。每个职场人都希望和情绪稳定的人合作。你可以这样回答:比如公司的业务方向发生了变化，而这种变化与我想从事的行业相去甚远，所以考虑看看其他的机会。

(2)你为什么选择我们公司？

要回答这个问题，你必须事先对公司有所了解。你可以进去看看官网，一个招聘网站。招聘网站都是宣传公司的优点，然后把公司的优点都告诉我，让我觉得这就是我梦寐以求的公司。

(3)你的职业规划是什么？

这个问题是关于面试官想要的和公司招聘的匹配度。回答这个问题，你可以从这份工作中得到一些结果来回答，未来2-3年你在这份工作中能胜任什么样的工作，这是你自己的一个短期目标。

(4)你的缺点是什么？

面试官想通过这个问题了解应聘者的劣势是否会成为该职位的障碍。千万不要说出会对面试职位造成重大威胁的劣势。比如你面试的出纳岗位，你说你自己的缺点是在选择对你不构成威胁的岗位时特别粗心。

二、专业方面(通常是部门经理面试)

(1)你了解收银员的日常工作吗？

1.处理银行存款和现金收支；

2.负责各种票据的管理和发放；

3.做好银行存款，现金簿登记并每天核对；

4.根据财务制度进行收支平衡；

5.银行文件分类和数据存储。

(2)你熟悉办公软件吗？

对于没有财务经验的小白来说，你没有任何财务经验，但是你必须掌握常规的办公软件。回答这个问题其实就是日常工作中对电脑的使用。现在学生通过办公软件来交作业，不仅基本的办公软件没有问题，而且学了实践课程后对银行系统和税务系统也有了一定的了解。

(3)如果成功入职，你打算如何开展工作？

面试官并不是说一定会录用你，而是想了解你的工作思路和方法，所以我们可以先说加入公司会很荣幸，然后详细说明我们目前的工作思路:首先熟悉公司的人事和财务制度，然后熟悉这个岗位的工作流程(新人会进行人事和财务方面的培训)，查看这个岗位的工作资料，向公司的领导同事学习，尽快开始工作。

总结一下:对于一个小白来说，如果遇到不知道怎么回答的问题，或者没有做过的工作表态度，就要承认自己的不足+表示感谢+积极争取(通过过去的经验和现在的知识体系)，尽最大努力争取这个机会。