员工出国培训服务合同怎么做？

合同期内，由公司出资委派参加学习培训的员工，服务期相应增加。在国内学习培训期不足3个月的，服务期增加半年；学习培训3个月以上不满6个月的，增加服务年限1年；学习培训期6个月以上不满12个月的，服务期增加2年；学习培训期超过12个月的，服务期增加3年；出国学习培训期不满2个月的，服务期增加3年；学习培训期超过2个月的，服务期增加6年；有约定的，按照约定的条款确定。

在服务期内或协议规定的期限内，因员工要求解除劳动合同而解除劳动合同的，员工应偿还公司提供的学习培训费用。自培训结束之日起，员工为公司服务每满1年，可减免20%的培训费用报销，有约定的按约定执行。

培训费是指公司在学习培训期间支付的工资、生活费、交通费、考试费、学费、考察费等。参加多次培训的，培训费用累计计算。