北京瑞思少儿英语老师面试

瑞思的少儿英语老师，工资一般不超过3000，其实只要你原来的英语基础足够好就可以了。

我从培训学校对教师素质的需求角度来说说面试官关心的教师问题。

1，老师自身的英语文化基础，尤其是发音是否标准。其实瑞思的少儿英语教学主要靠课件，对老师的学前教育基础要求不是很严格。但是你必须说流利标准的英语。

2.老师本身的性格是不是外向的老师。这在以后的课堂互动中非常重要，可以充分促进课堂气氛。单纯站着胡说八道的老师是不可能让家长满意的。

3.教师自身的培养与塑造。这个要着重描述你的学习能力，尤其是一些关于工作态度的东西，比如吃苦，愿意从零开始学习。原则上，大多数公司都愿意培训态度好、学习能力强的新员工。

4.教师自身的综合素质，包括各类人才。如果你懂乐器，会跳舞，唱歌好，画画好，手艺好。一切都会给你申请少儿英语老师加分。

面试中，除了必答题，如英语自我介绍和英语问答外，以上四项内容全部考查。以上的事情多想想，如果没有的话说明你知道，也在学习。只要你表现出足够的自信，你应该会成功。

当然，你也可能被要求讲课，主要是谈谈你总体上想如何进行一次幼儿园课堂教学。这建议你多看一些幼儿园英语培训学校的教学视频。你以后的工作会是那样的。自己找具体视频，主要看瑞思、贝乐等这些学科的英语教育视频。

妹子给分。打字很辛苦，不懂可以提问。