交通银行招聘后需要轮岗吗？
有些银行会安排一些优秀的员工在三到五年后进行轮岗。最常见的轮岗是柜员岗的轮岗。比如柜员岗位表现好的员工，安排在财务部、审计部、运营部。
每个人都有一定的一线工作经验，在银行的其他工作中也会很好的进入角色，每个工作开始前都会安排专门的师傅帮你。
所以如果你想能够轮岗，你能做的就是在现在的岗位上做好自己的工作，争取在未来脱颖而出。
一、进银行后的第一件事，培训。
进入银行首先要做的不是做柜台，而是接受培训。
银行一进银行，管理层一般都会安排培训。具体培训时间各家银行不一样，但大部分银行的培训时间一般在30天左右。内容主要分为银行介绍、业务培训、形象培训三个板块。
银行内部情况介绍
①介绍银行的市场、发展历史、企业文化和价值观传递等。，让员工充分了解银行的动向。
②介绍公司的规章制度、惩罚机制、组织架构，帮助新员工了解公司的构成。
③介绍员工的工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升调动、交通、申诉等人事规定；福利方案、岗位说明书、工作描述、工作条件、工作规范、绩效标准、工作评价机制、劳动顺序等工作要求。
商业培训
(1)业务实操培训，让新员工快速了解自己的工作适合施展，传授专业技能。
②带员工了解银行的主要产品、市场定位、业务范围。
表象训练
银行对员工的行为有要求。这一部分主要介绍银行对职业道德、环境秩序、作息制度、支出规定、接触与服务用语、外貌、精神面貌、言谈、着装等方面的要求。
第二，银行编制呢？
银行员工的编制有两种:一种是银行的正式员工(也称银行内部人员)，一种是劳务派遣协议工。
银行职员:银行编制内的正式员工，简而言之就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受合同规定的正常工资，各种福利补贴和绩效奖金，晋升机会多。
银行派遣工:即只和派遣公司签订派遣合同，相当于临时工。派遣公司派你去银行工作，银行把你的工资和奖金交给公司。它的工资和福利都比银行正式员工低。
如何区分正式工和派遣工:大部分银行校园招聘都是正式工。如果是派遣工，一般银行会在公告中注明。你也可以在做演示的时候问HR，他会给你一个明确的答案。
以上是交通银行招聘后是否需要轮岗的全部回答。