银行培训计划和培训内容

培训计划使新员工熟悉核心业务系统的终端柜面业务操作，掌握柜面业务操作的风险点，了解柜面业务检查和柜面业务案例的要点，在短时间内尽可能掌握柜面业务知识，培训结束后能够独立完成基本柜面业务操作。

培训内容新员工柜面业务培训主要分为四个部分:基本技能培训、业务知识培训、计算机培训和岗位培训。为了有效保证培训效率，提高培训质量，首先要对培训内容做充分的调查，计划分两个层次对培训内容进行调查。

首先是征求总行各业务部门的意见，如会计部、个人金融部等，请这些部门有丰富管理经验的同事根据新员工培训的重点初步确定培训内容。二是邀请有实践经验的会计主管、会计经理，从柜面业务高频业务、易错业务三个方面对初期培训内容提出建议和意见。

银行是依法设立的从事货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一。银行分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行和世界银行，职责各不相同。