企业培训常用的工作指导法有哪些内容和要求？

我认为工作指导法是由一位有经验的技术专家或直接主管对受训者进行培训。如果是单一的一对一现场个别培训，那就叫我们企业常用的师徒培训。

负责指导的教练的任务是教学员如何做，提出如何做好的建议，鼓励学员。

这种方法不一定有详细完整的教案，但要注意训练的要点:

一是关键工作环节的要求；

第二，做好工作的原则和技巧；

第三，必须避免和防止的问题和错误。这种方法应用广泛，基层生产工人都可以使用。

其要求是:

训练前，所有用具都要准备好，摆放整齐；让每一个学员看清楚演示；教练示范操作，讲解动作或操作要领。示范完后，让每个学员反复模仿练习；对每个学员的尝试给予即时反馈。