有哪些团队互动游戏?

有哪些团队互动游戏?一、团队互动游戏的名字:画蒙眼。

教具:眼罩、纸、笔,所需时间为10-15分钟。

大家都觉得睁着眼睛画比闭着眼睛画好,因为看得见,对吧?我们在日常工作中自然会睁大眼睛,但为什么总有一些事情是我们看不到的?当这种情况发生时;我们有没有想过在别人眼睛的帮助下试着闭上眼睛?也许当我们闭上眼睛,我们的心会敞开。

目标:

1.让玩家明白单向交流和双向交流可以达到不同的效果。

2.说明当我们把所有的注意力都集中在解决一个问题上时,我们可以取得更好的结果。

规则:蒙住所有玩家的眼睛,每人发一张纸和一支笔,要求他们蒙住眼睛在纸上画出自己的家或其他指定的东西。之后,让玩家摘下眼罩,欣赏他们的杰作。

讨论:

1.为什么他们被蒙住眼睛的时候没有按预期完成画?

2.这些工作如何变得更简单?

3.职场中如何解决这个问题?

改变:

1.在你戴上眼罩之前,让每个人在纸的另一面写下他们的名字。在他们画完之后,把所有的纸挂在墙上,让队员们选择他们画的那一张。

2.老师用文字描述某个东西,让玩家把蒙上眼睛听到的东西画出来,然后对照画出来的图思考。

二、团队互动游戏名称:手环解决方案

形式:10人一组最好。

时间:20分钟

材质:无

合适的目标:所有人员

活动目的:让团队成员知道采取什么步骤来解决团队问题,倾听在沟通中的重要性以及团队合作精神。

操作程序:

1.教练要求每组站成一个向心的圆圈。

2.训练者说:先举起右手,握住对面人的手;再抬起左手,握住另一个人的手;现在你面临着一个复杂的问题。尽量解开这个乱网,不要松。

3.告诉大家会解决,但是会有两个答案,一个是大圈,一个是一组圈。

4.如果在过程中确实无法解决,训练者可以允许队员决定断开相邻两只手一次,但再做一次时必须立即合拢。

讨论:

1.一开始你是什么感觉?你感到困惑吗?

2.解了一点,你的想法有变化吗?

3.最终问题解决后,你感到快乐吗?

三、团队互动游戏名称:盲人走路

两人一组玩(比如A和B)。

A闭上眼睛,把手伸给B。B可以编造任何地形或路线,并向A口述注意事项..

往前走。。。采取措施。。。。跨越事物。。。。左转或右转。。。

然后交换角色,B闭上眼睛,A引导B。

分析:

1.通过体验,让玩家感受到信任和被信任的感觉。

2.作为被拖方,你要全身心的信任对方,按照对方的指引大胆行动;作为拖拉机,它要对伙伴的安全负全责,保证每一个动作的指令都是正确清晰的。另外,万一指令错误,很难重建信任。

四、团队互动游戏名称:串名游戏

游戏方法:

团队成员围成一个圈。www.795.com.cn随机提名一名选手介绍自己的公司和名字,第二名选手轮流介绍自己,但要说:我是* * * *背后的* * *,第三名选手说:我是* * * *背后的* * *,以此类推。最后介绍的选手要重复前面所有选手的名字和单位。

分析:活跃气氛,打破僵局,加速队员之间的理解。

团队互动游戏名称:循环相克。

器具:无。

人数:两人

方法:命令字是什么?猎人,熊和枪?两人同时说着话,在说最后一个字的同时做了一个动作。猎人的动作是双手叉腰;熊的动作是双手放在胸前;枪的动作是举起双手呈手枪状。双方用这个动作来判断胜负。猎人赢了枪,枪赢了熊,熊赢了猎人。如果动作相同,他们会重新开始。

刺激:这个游戏的乐趣在于双方的大动作,很搞笑。

缺点:只是两个人的游戏。

六、团队互动游戏名称:官兵抓贼

电器:分别说什么?军官,士兵,逮捕,小偷?四张写着。

人数:4人

方法:将四张纸对折,参与游戏的四个人分别拿出一张。接住?作者应该根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜测谁有它。小偷?字,猜错了就要受罚,有猜到的吗?警官。字人们决定如何惩罚,从画到?士兵?话是人执行的。

刺激:简单易行,不受时间、地点、场合的限制。

缺点:不容易人太多。

七、团队互动游戏名称:射七令

器具:无。

人数:不限

方法:多人参与,从1-99开始数,但是有人数?7?号码还是?7?当它是的倍数时不要报数,拍下一个人的头像,下一个人继续报数。如果有人报错号或者射错人,执行程序。

兴奋:没人会出错,虽然是很简单的算术。

八、团队互动游戏名称:开火车

器具:无。

人数:两人以上,多多益善。

方法:开始前,每个人说一个地名代表自己。但是位置不能重复。游戏开始后,假设你是北京人,另一个人是上海人,你要说:?开车,开车,开火车,北京的火车就要开了。?我们一起问:你要去哪里?在上海开?。那个代表上海的人会马上回应,然后说:上海的火车就要开了。?然后大家一起问:?开到哪里然后这个人选择另一个游戏对象说:开到某某地方。?如果对方稍微犹豫一下,没反应过来,那就输了。

刺激:可以增进人与人之间的感情,可以用来成就他(她)?开火车?传递感情和眉目传情的机会。

九、团队互动游戏名称:猜名字游戏

形式:分成5人一组,一个班20人最合适,所以有4组。

时间:15-20分钟

材料:四顶印有名人名字的礼帽。

适用对象:最适合培训销售人员和一线管理人员。

活动目的:

培训一线经理,或者参与培训的销售人员,熟练使用封闭式问题,利用获得的信息缩小范围,从而达到最终目的。这项训练让学生练习如何组织问题,并分析在寻求肯定答案的过程中获得的信息。

操作程序:

1.在教室前面放四把椅子。

2.每个小组选择一名代表作为名人坐在椅子上,面对团队成员。

3.培训师为每个坐在椅子上的名人戴上一顶印有名人名字的高帽。

4.每个组的人除了坐在椅子上的人都知道自己是谁,但是没有人能直接说出来。

5.现在猜,从1开始,他要问封闭的问题,比如?我是吗?..如果团队成员回答是,他可以问第二个问题。如果团队成员回答没有,他就失去了机会,轮到2号提问,以此类推。

6.谁先猜出他是谁,谁就赢了。培训师应该为获胜的团队准备一些小礼物。

讨论:

你认为哪位名人提问者最符合逻辑?

如果你是名人,你会如何改进提问方式?

X.团队互动游戏名称:敢于承担责任

规则:学生站成几排,保持一定距离(视人数而定)。我喊一会儿,右转。叫二的时候左转;喊三声的时候,回头;叫四的时候,往前走一步;数到五就别动。

当有人做错事时,犯错的人应该走出队列,站在大家面前,先鞠躬,举起右手,大声说:对不起,我错了!?

几个回合后,问:这个游戏是什么意思?

面对错误,大多数情况下,没有人承认自己犯了错误;少数情况下,有的人认为自己错了,却没有勇气承认,因为心理障碍很难克服;在极少数情况下,有人会站出来承认自己错了。

日常工作中有很多这样的现象。有一家香港公司在深圳的办事处,有一名主管和一名职员。办事处刚成立时,要求申报税收。因为当时很多这种性质的办事处没有申报,而且这个办事处没有经营收入,所以这个办事处也没有申报。两年后,税务局在税务检查时,发现该办事处没有缴税,于是作出罚款决定,金额达数万。这个办公室的香港老板知道这件事的时候,单独去问主管?你当时是怎么想的,现在发生了这么重要的事情,主管说?当时就想到了纳税申报,但是工作人员说很多公司不申报,我们就不用申报了。考虑到能给公司省点钱,就没再想了,这些事情都是工作人员处理的。?老板又找到那个员工,问了同样的问题。店员说?从为公司省钱的角度考虑,加上我们没有营业收入,其他公司也没有申报,我就把这个情况跟主管说了,最终要不要申报应该由主管决定。他没告诉我,所以我没申报。?