公务员年假多少天？2022年新规

工作满1年但不满10年的职工，享受5天年假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的，应当计算为累计工作时间。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补休。

公共假日的数量根据服务时间长短确定:

1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。

2.工作五年以上不满十五年的雇员有权每年休假65，438+00天。

3.工作15年以上不满25年的员工，每年享受15天假期。

4.工作25年以上的员工每年应休息20天。

以上年假不包括公休日和法定节假日。

下列人员无权享受公共假日:

1，全日制学习，培训，各种学校深造享受寒暑假。

2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。

3.当年事假累计超过1个月的人员。

4、超出国家规定的产假休息。

公务员年假休不完可以补贴吗？

1.年休假工资的支付标准为:每应休1天，本人应休年休假当年日工资收入的300%，包括工作人员正常工作期间的工资收入。

2.年假年假是指给予员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

综上所述，2022年公务员年假多少天，要根据相关企业的要求和相关指示来决定。我们应该积极响应号召，积极配合相关法规和制度。

法律依据:

员工带薪年休假条例

第一条为了保障劳动者休息休假的权利，调动劳动者的工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

第三条职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。员工带薪年休假条例

第一条为了保障劳动者休息休假的权利，调动劳动者的工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

第三条职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。