员工职业健康教育培训档案在哪里？

1，编译点

明确职业健康教育与培训体系的目的和依据。

确定职业健康教育和培训的责任部门和负责人。

明确职业健康教育和培训的内容。

明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年累计教育培训时间。

明确职业卫生教育培训不合格人员的再培训要求。

确定职业健康教育培训档案的内容和保存期限。

2.例子

职业健康宣传教育和培训制度

为提高员工的自我防护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业卫生监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际情况，组织员工进行正确使用和维护职业卫生法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的培训，制定本制度。

1.人事培训部会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防治设备和个人职业防护用品。

二是人事培训部会同职业健康管理部门，根据法律法规要求、企业实际情况和岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定并实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保障。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实行分级管理，评估和改进培训效果。

三。职业健康宣传

1.企业通过公告栏、黑板报(墙报)、厂报、公告栏、会议、培训、海报等方式定期开展职业卫生宣传。

2、本部门车间要利用班前会、安全读报、现场作业职业危害，以及职业危害标志、公告栏等。促进职业健康。

四。职业健康教育和培训

(1)培训内容

1，职业卫生法律法规标准；

2.职业健康基础知识；

3、职业健康管理制度和操作规程；

4、正确使用和维护职业危害防护用品和个人使用的防护用品；

5.发生事故时的应急救援措施和基本技能；

6.职业危害事故案例。

(二)培训对象和方法

1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训

参加安监部门认可的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证书的有效时间，到期后进行再培训。

2.新工人进厂的安全教育和培训

凡新工人、新调入人员、新分配大学生、实习生来厂，由人事部门通知安全部门，安全部门组织企业、车间、班组三级安全教育。考核合格后，准予上岗，成绩存档备查。

1)企业教育培训由安全管理部组织，教育内容为:

(1)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所卫生监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》。

(2)企业的目标、管理组织、实施措施和生产技术的基本情况。

(3)综合安全知识，企业重大危险区域和典型事故分析及防范措施。

(4)企业各项职业卫生管理制度和安全技术通则。

(5)企业职业危害防治知识。

2)车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员组织培训。教育内容如下:

(1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。

(2)本车间的安全技术规程、职业卫生操作规程、安全制度和规章制度。

(3)本车间主要职业危害因素、典型事故的经验教训和防范措施。

3)班组长或指定人员负责班组教育的培训，主要内容如下:

(1)本团队的生产组织和生产流程。

(2)本班组作业中的危险因素及应急预防措施。

(3)本岗位劳动保护用品的穿戴和使用规定。

(4)本队主要设备的性能和安全规定以及主要环节的防危害注意事项。

(5)本岗位的职业卫生操作规程和职业危害预防措施。

(6)制定并执行师徒合同，保证学习、见面、安全。

3.更换新岗位和采用新技术的人员的教育和培训

对调换新岗位和采用新设备、新技术的人员，应重新进行职业卫生教育和培训。只有通过考试后，他们才能被允许上岗工作。

1)企业安全管理部负责组织职业健康教育和培训，内容按《新工人入厂安全教育和培训》要求执行。

2)采用新设备、新技术的岗位人员，必须经过专业技术人员的安全和职业卫生教育培训技术培训和学习，经考核合格后，方可上岗工作。

3)告知岗位工人新设备、新设备存在的危害及预防措施。

4、一般员工的安全教育和培训

1)企业应当每年对基层领导干部、班组长和专职安全员进行一次安全管理和职业卫生知识的安全教育培训，并将考核情况存档。必须有签到表，教学计划，试卷，考试成绩花名册。

2)为了不断提高员工的安全意识和职业危害预防意识，增强员工的安全责任感。企业每年必须对员工进行不少于20小时的安全教育培训，有计划、有签到表、有培训教案、有考试卷、有考试成绩。

3)一般“三违”人员应在车间接受不少于一天的安全教育培训；严重“三违”人员由企业职业卫生管理部门对其进行不少于一周的安全教育培训，并对“三违”人员的安全教育培训进行备案。

4)培训方式:定期教育与不定期教育相结合，采取课堂教学、观看视频、现场教育、参加上级部门组织的培训、邀请专家等形式；

动词 （verb的缩写）培训时间:按照国家安全生产监督管理总局发布的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案:

1，三级安全教育卡；

2.员工安全试卷；

3.相关培训证书复印件；

4.其他相关材料。