华为大队急需培训如何给新员工解释这封信，在线等。

如何快速融入华为，发挥自己的真实能力，对于新员工来说非常重要。对此，任给他们送来了八条建议:

第一，没有责任感，缺乏自我批评，不善于合作，不会群体斗争的人，等于失去了在华为进步的机会，所以你会浪费宝贵的时间。

第二，求助没什么丢人的。做坏事是可耻的。寻求帮助是参与群体斗争的最好形式。

3.练习是提高自己水平的基础。它充分考验你的短板。只有暴露了，你才能进步。练习和实践很重要，尤其是对年轻学生。

第四，摆正位置，不怕做小角色，就有可能大获全胜。

5.我们呼吁英雄不让雷锋受苦。雷锋精神和英雄行为的核心本质是奋斗和奉献。在华为，一丝不苟地做好自己的工作，就是敬业，就是英雄主义，就是雷锋精神。

六、公司要求每个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们刚刚开始振兴的民族。有了民族的希望，才能拼搏，才能无怨无悔。

七、你有时候会觉得公司没有你想象的那么公平。没有真正的绝对公平，你也不能对它期望过高。但在努力面前，机会总是均等的，要做得起好事，受得了委屈。“烧不完的鸟是凤凰”是华为对待委屈和挫折的态度，也是选拔干部的标准。

八、世界上有很多“欲速则不达”的案例。希望你丢掉撞车的幻想，学学日本人脚踏实地的敬业精神和德国人一丝不苟的敬业精神。公司绝对不会提拔一个没有基层经验的人做高层。