外籍员工协议
外派员工协议1姓名:部门:职务:
出于公司职业发展的需要，我被派去参加培训和学习。
时间天数，(即从年月日到年月日)。我愿意遵守与* * * *公司签订的以下协议:
一、培训的目的:
二、培训机构和培训科目:
三。培训期间，我愿意遵守培训机构的相关规定，维护公司声誉，保证不泄露公司秘密。确保在培训期间虚心学习，吸收所需知识和技能，培训期满后返回公司服务。如果公司因工作需要要求停止培训，愿意以公司利益为重，不持异议。
4.我愿意尽我所能，用我所学到的经验、知识和技能为公司服务，我也愿意将我所学到的知识传授给公司的同事，我所获得的相关信息应保存在公司存档。运用所学获得的科研成果、专利、作品，应以公司名义取得自己的知识产权，未经许可，绝不对外出售、公开、转让。
动词 （verb的缩写）培训学习期满，本人承诺继续在公司服务年，即年月日至年月日，并愿意根据公司相关规定申请报销员工培训费用。
6.在培训期间，公司将根据培训地的生活水平，每月给予受训人员月薪%的生活补贴，即人民币。
7.在培训期间，我愿意与公司保持不间断的联系，配合公司的科研开发和项目拓展活动。
8.如培训师违反上述条款，应赔偿公司一切损失。如果泄露了公司的商业和技术机密，愿意在承担经济损失的同时承担法律责任。
九。本协议一式两份，受训者和公司各一份。本协议未尽事宜，由双方协商解决。
学员:公司名称:
法定代表人:
日期年月
外籍员工协议2甲方:XX有限公司
乙方:
为了提高酒店的规范化管理，培养优秀的酒店管理人才，提高员工的基本素质和专业技能，甲方将派乙方进行培训。为明确乙方参加甲方出国培训期间甲乙双方的权利和义务，确保甲方培训的优秀人员不流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成如下培训协议:
1.根据乙方自愿申请或甲方相关部门推荐，甲方同意派遣乙方参加培训。对于在培训中取得优异成绩的员工，甲方将作为优秀员工进行培训，并优先考虑其未来的职位和薪资晋升。培训详情如下:甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。研究期限为年月日至年月日。
月，日，总天数。
2.乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照本次培训的时间、地点和内容认真参加培训。培训结束后，应在规定时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留，否则产生的费用由员工自行承担，旷工按逾期报到天数处理。
三。在遵守本协议的前提下，乙方有权支付培训期间的工资和福利。培训结束后，乙方应配合甲方对本次培训进行综合评估，乙方应服从甲方的工作安排..
4.乙方患病不能继续培训或因意外情况(不可抗力)不能继续培训的，应及时通知乙方接受安排，终止培训返回甲方，并按有关规定处理。
5.培训期间，乙方应服从甲方负责人的指示，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，确保遵守一切法律法规，出国培训人员必须遵守所在国家和地区的法律。
不及物动词乙方此次培训的学习费用为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _ _ _ _ _ _所有费用由甲方预付，所有门票由乙方保管。 培训结束后，按照酒店规定的程序及时报销，乙方承担的部分从当月工资中扣除。
7.在训练期结束后， 乙方应保证继续在甲方酒店工作超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _如甲方未达到约定期限要求调职(或因乙方原因辞职或被甲方辞退)，乙方须按以下规定向甲方支付违约金:甲方培训后继续在甲方工作不满一年的，支付违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _； 满一年不满二年的，支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _元；两年不满三年的，违约金为人民币_ _ _ _ _ _ _元；三年以上不满四年的，违约金为人民币_ _ _ _ _ _ _ _。同时，培训获得的相关资料将在酒店保存备案，绝不出售、泄露或私自转让。
8.乙方在培训或服务期间，因个人原因违反法律法规或酒店规章制度被甲方辞退的，乙方应承担培训期间甲方产生的费用以及因乙方辞职给甲方在酒店经营等方面造成的损失，甲方保留追究乙方相关法律责任的权利..
9.乙方在培训期间因个人原因发生的任何事故，甲方概不负责。
X.本协议与劳动合同具有同等法律效力。如甲乙双方违反本协议，对方有权追究损失赔偿及法律责任。
XI。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方:XX有限公司乙方:
地址:身份证号码:
盖章:签名:
日期:日期:
外籍员工协议3甲方:
乙方:
经友好协商，双方达成如下协议:
1.甲方根据乙方的综合能力和项目的岗位要求，聘任乙方为该岗位工作人员。
二。聘任期为(年)至(月)，如项目因故转让，本协议终止。
三。乙方任职期间的工资及相关福利待遇:
1.月薪:工资为税后(人民币)，自乙方到达项目岗位履行职责之日起执行。
2.节假日及其他福利请参考酒类管理公司与项目酒店签订的管理合同。
四、工资支付形式:
管理公司委托项目酒店每月直接发给乙方。
动词 （verb的缩写）乙方的责任:
1，负责领导_ _ _ _ _ _酒的管理和业主。严格执行_ _ _ _ _ _酒类管理公司的相关规定，服从工作安排和部署；
2.在项目中履行职责，不断提高酒店的经济效益，完成并超额完成下达的指标。
3.根据_ _ _ _ _ _ _酒类管理公司的管理制度，主持制定和完善酒店的各项规章制度，全面负责实施_ _ _ _ _ _酒类管理公司的酒店管理模式，监督下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水平。
4.履行《酒类管理公司外派人员管理规定》中规定的职责。遵守《外籍人员管理规定》中的相关内容。
5.接受_ _ _ _酒类管理公司的工作考核。(包括业绩、能力、品德、诚信等方面的考核)
6.履行其他相关职责。
不及物动词聘期是对劳动合同的补充协议，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效
7.如乙方经考核不符合岗位要求，或违反有关规定被业主退回，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何补偿。
8.本协议自年月日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表签名:签名:
外籍员工协议4甲方:
地址:
负责人:
组织机构代码证:
乙方:
身份证号码:
联系信息:
地址:
为加强对培训生的管理，根据《劳动合同法》第二十二条、相关法律法规及公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商达成如下协议:
第1条专业培训的期限和费用
1.1甲方为乙方提供专业技术培训，培训内容为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业技术培训
1.2预计培训费是指甲方为乙方的专业技术培训支付的认证培训费、培训期间的差旅费以及乙方因培训而产生的其他直接费用。如果实际培训费用总额与预计培训费用总额不一致，本协议约定的违约金金额将根据实际培训费用总额自动调整。
1.3甲方已履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方规章制度。
第二条服务期限
2.1根据甲方的规章制度，双方同意乙方必须自完成培训之日起为甲方服务_ _ _ _ _个月，即， 从_ _ _ _ _ _ _起，双方可以协商延长本协议规定的服务期限。
2.2培训期间，乙方应遵守公司的相关制度和培训安排。如乙方未能遵守法律、法规、公司制度或培训安排，对培训计划造成不利影响，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节给予乙方一定的处罚；情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方应承担本协议约定的违约责任。
2.3未经甲方同意，乙方完成培训后未返回的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.4培训期间，乙方将继续按原岗位和级别享受工资、奖金、保险和福利待遇。
2.5服务期内，劳动合同期限变更或到期，双方不能就续订劳动合同达成一致意见的，应按原劳动合同确定的条件继续履行，直至服务期终止之日。
第三条违约责任
3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应向甲方支付人民币元的违约金..违约金不得超过甲方提供的培训费用..
3.2乙方在培训结束后违反服务期约定，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错导致劳动合同解除或终止的，应向甲方支付违约金..违约金金额的计算方法为:违约金金额=实际培训费用总额/服务月数×(服务月数-实际服务月数)。
第4条争端解决
因履行本协议发生争议，双方不能协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其他的
5.1在签署本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值及对甲方的要求。
5.2本协议作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。
5.3本协议与劳动合同不一致的，视为对劳动合同的变更。
5.4本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
合同附件清单
(以下无正文)
甲方:
(公章)
负责人或授权代表:
(签名)
日期:
乙方(签字):
日期:
外籍员工协议5甲方:
乙方:
丙方:
甲方根据工作需要，派遣丙方到乙方工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的岗位职责、绩效考核、薪酬福利、劳动合同、违约责任等问题达成一致，并签订本协议。
第1条:协议期限
本协议的期限从年月日至年月日。
第2条:外派职位和要求
1.在外派期间，丙方应遵守外派单位甲方和乙方的规章制度、岗位职责和职业规范的有关规定，做好本职工作。
2.丙方应服从甲方和乙方根据工作需要安排的工作岗位或调动。
3.严格遵守转让协议中规定的要求；
4.遵守职业道德，保守公司秘密；
6.公司规定的其他要求。
第3条:工资、福利和人身安全
1，按规定享受相应比例的异地工作补贴；
2.福利验证；
3.外派人员在外派期间享受派驻公司规定的福利待遇，具体以原岗位福利项目标准、外派人员水平、派驻地生活消费水平为基础，按照“就高就低”的原则核定；
4.一般情况下，外派人员的工资、个人所得税、各种福利、社会基本保险、住房公积金由原公司按月代扣代缴。如遇特殊情况，派驻公司需要办理上述事项时，应经原公司负责人批准后，书面通知派驻公司；
5.外派人员的工资、各种福利和社会保险费用由派驻公司承担，所需费用于每月规定时间前支付给原公司财务部，并将外派人员的考勤表报原公司相关部门。
6.外派人员在外派期间的人身和财产安全将由派驻公司(乙方)全权负责。
第四条:劳动合同及协议
1.甲方和丙方应签订劳动合同和本协议，本协议作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。
二。本协议应在下列任一情况下终止:
1.因乙方单位工作条件发生重大变化，致使丙方无法继续履行工作内容和职责的；
2.因不可抗力无法继续履行协议；
3.甲、乙、丙三方协商解除本协议；
4.甲方与丙方协商解除劳动合同；
5.劳动合同终止时，本协议自然终止。
三。丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议和劳动合同:
1，严重失职，营私舞弊；
2.劳动合同约定解除劳动合同的其他情形；
3.丙方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但必须提前30天书面通知丙方。
4.乙方有权审查丙方的技能。如果丙方未能通过审查，乙方可以与甲方协商终止本协议。
四。丙方终止本协议和劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
5.本协议与劳动合同同时解除。
6.丙方因病不能坚持正常工作的(凭市级以上医院证明)，进入医疗期可提出解除本协议；医疗期和修养期内，工资福利待遇按劳动合同的有关规定执行。
第6条:其他
1.本协议应遵守甲方的相关规定和劳动合同的规定。
2.本协议自三方签署之日起生效。任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，即日起生效。
甲方、乙方、丙方:
法定代表人
或委托代理人(签名)或委托代理人(签名)(签名)
年月日