有规范管理的经验？
第1条
俗话说，无规矩不成方圆。每个社会成员都要遵守规则，每个范围都要有规范。只有这样，社会才能和谐，才能和谐，才能发展，每个人才能努力体现自己的价值。江苏省中小学管理规范从校务、教师、学生、教研、安全、校园、后勤、档案等方面规定了学校相关人员和职能部门的责任和义务，明确落实到位。我有以下学习经历:
作为一名教师，最重要的是热爱教育事业。只有对教师职业充满无限热爱，才会在教育岗位上兢兢业业，无私奉献。有人把老师比作红蜡烛，燃烧自己，照亮别人，这是对老师的高度评价和良好褒奖。世界给教师带来了如此美丽的“花环”，我们更应该严于律己，宽以待人，为这个“花环”增光添彩。
教师应该热爱自己的工作，敬业，其次，他们应该爱他们的学生。热爱学生是教师特有的宝贵职业情感，是良好师生关系存在和发展的坚实基础。爱学生的老师最受欢迎。学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱。教师越是用深厚的感情去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就能越快地建立起来并健康发展。关爱每一个学生。爱一个学生等于塑造一个学生。
教师应该热爱自己的工作，全心全意为所有学生服务。面对所有学生，就是给所有学生同样的关心和引导，同样的鼓励和期待。作为教师，我们应该公平公正地对待每一个学生，满足他们发展进步的需求，让学生看到希望，让教师的行为受到鼓舞。同时，我认为培养学生良好的行为习惯是最重要的，但仅仅利用每周的班会是不够的。我认为，应该在高年级开设规范教育作为校本课程，将《日常行为规范》、《小学生学习标准》等资料编成书籍作为校本课程的内容，纳入思想品德课程，每学期安排一定课时进行集中学习和考试，期末将成绩记入学生素质教育报告。通过学习、实施、监督、考核、反思，促进他们形成良好的习惯。
如果《规范》得到真正落实，对我们的师生来说是一件好事，对基础教育的发展也是一个巨大的推动。
第二条
寄宿制学校的规范化管理对学生在校生活习惯的健康发展和身心健康起着至关重要的作用，是学生热爱学校、热爱生活、热爱班级、关爱同学、尊敬师长等优秀品质形成的基石。我们学校有关于标准化管理的* * *会议:
第一，对学生进行良好的思想教育。
我们现在大部分山区农村的家庭生活条件都不是很宽裕，大部分以种地为生。除此之外，独生子女更多，家里娇生惯养，没有吃苦的负担，衣服绷得紧紧的，嘴里塞满了食物。不良的行为习惯在农村孩子心中形成了烙印，带到了学校。因此，对学生进行思想教育势在必行。我们召开主题班会，让每个同学说说自己的不良生活习惯，然后进行文明礼仪教育、家庭感恩教育、团队合作教育、常识教育、安全法制教育等。，并结合日常的中小学行为规范写感想，通过班会等形式不断表扬先进，鼓励落后，使我校学生的思想有了很大的转变，觉悟有了很大的提高，形成了积极向上的风气。
2.建立和完善了各种管理制度。
规章制度的建立是对学生行为规范的约束。除《中学生日常行为规范》和《中学生守则》外，根据我校实际情况，制定了以下制度:寄宿制学生在校生活制度、学校安全制度、学生在校十条禁令等。，抑制了学生的不良行为习惯，收到了良好的效果。对于值班领导和老师来说，负责学生的日常管理，不仅要负责学生的考勤和纪律，还要负责学生的学习指导；生活老师负责学生睡觉后的安全和特殊情况的处理；班主任负责全面工作。这些制度的实施，使学校管理有章可循，有序发展，步入良性管理轨道。
第三，建立了良好的激励机制。建立良好的激励机制有利于学生互相监督，向好学生学习，改正缺点，为自己赢得荣誉，为集体争取进步。我校采用黑板报形式，以班级为单位，以宿舍为单位，实行多内容量化考核机制，每周总结，实行浮动红旗制度，褒扬先进，鼓励落后，增强学生竞争意识，树立“夺红旗、争一流”的竞争理念，促进良好氛围的形成。
总之，寄宿制学校的规范化管理是学校工作的重要组成部分，是形成良好校风校纪的主要阵地。只有坚持严格管理，努力工作，才能为寄宿制学校提供一个良好的管理平台。
第三条
20xx 65438+2月20日，在监狱党委的关怀下，我监狱一行17人在监狱长杨勇平、副政委杨春贤的亲自带领下，到云南元江监狱学习规范化管理。经过五天在元江、普洱、景洪监狱的调研，我对规范化管理有了更深的了解，进一步认识到规范化管理在开展监狱各项工作中的重要性。在这次沅江监狱规范化管理学习中，杨局长对同志们提出了“再学习再学习，再总结再总结，再落实再落实”的学习和要求，要求大家正确认识我监狱规范化管理中的不足，虚心向兄弟单位学习，回去后认真总结，取长补短，在各自监狱的各项管理工作中严格落实好的经验。现在根据我的所见所闻，我将我的学习体会总结如下:
三年前，在徐副监狱长的带领下，我也到沅江监狱学习宝石加工。当时的沅江监狱给我的印象是软硬件设施不规范，甚至有些破旧，管理不规范。那是一座主要从事农作物种植的监狱。这次去沅江监狱，我很震惊，也很惊讶。短短三年多时间，沅江监狱发生了翻天覆地的变化，令人震惊。我很奇怪眼前的监狱是不是沅江监狱。答案是肯定的。从软硬件角度来看，新规划的沅江监狱是一座布局调整合理的花园式现代化监狱。从基础管理工作来说，我们不得不承认有一些标准化的管理工作。
沅江监狱一直走在全省监狱系统的前列，我们却落后了。参观学习过程中感觉有点失落！因为沅江监狱有一些规范的管理模式，我们沅江监狱其实早在几年前就已经在推广了，甚至有些方面走在了全省监狱系统的前面。令人不解的是，由于整个监狱没有形成统一的标准化管理模式和专门针对标准化管理的完整管理体系，各个监区都停留在形式上，没有始终如一地实施标准化管理。这是什么意思？是监狱党委不重视吗？我想这些年来我们丽江监狱党委对这项工作是非常重视的。他们以解放思想、争创五监为目标，想了很多办法，投入资金进行规范化管理。我监狱里的警察不负责任。还是精、气、神不足？我不这么认为。关键是没有一个规范的管理体系，有效的长效机制。
沅江监狱的规范化管理能够开展得很好，不仅是因为沅江监狱是一座新规划的现代化监狱，更是因为监狱党委对这项工作的高度重视。更重要的是，沅江监狱有一套专门针对各项标准化管理工作的行之有效的管理制度，用制度管理者扎扎实实地开展标准化管理活动，以实际的管理工作缩小软硬件差距。沅江监狱的规范化管理，在很多方面确实值得漓江监狱全体干警学习，在实际工作中借鉴。
元江监狱以高度的政治责任感和使命感，紧紧围绕“转型跨越发展”的发展理念和“三转两改”的基本思路，以监狱规范化管理为主导，深入推进社会管理创新，落实《云南监狱工作手册》，提升监狱管理水平和执法能力，使之规范化。
一是注重学习培训，提高民警规范化管理能力。
1，元江监狱组织全狱干警认真学习贯彻《云南监狱工作手册》，组织知识竞赛和考试。
2.在规范化管理前期，沅江监狱及时召开全体监狱干警参加的动员会，宣传部署规范化管理工作。
3.在开展规范化管理活动中，沅江监狱还组织相关部门和人员对驻监武警规范化管理进行了学习和参观，并邀请驻监武警对内部卫生相关业务进行指导。
第二，注重制度建设，提供规范化管理依据。
俗话说，“没有规矩不成方圆”，制度建设是任何工作顺利开展和持之以恒落实的保障。沅江监狱制定了一套行之有效的规范化管理制度，通过使用制度管理人员，规范化管理得到了有效保障。按照门类齐全、结构科学、内容协调、程序严密的要求，加强制度建设，完善制度，明确管理责任，规范工作程序，实现了监狱管理的制度化、规范化。
1，明确了基层监区8类民警10个岗位、53项日常任务的岗位职责和工作标准。
2.修订完善164监狱工作制度，规范86项工作标准。
3.修订完善102监区执法工作流程。
4.制作27张执法流程幻灯片。
5.编写了《监狱岗位职责与标准》、《监狱制度汇编》、《监狱基层执法工作指南》、《监狱场所管理办法》、《公司制度汇编》、《警察管理手册》等5本书。
第三，注重现场管理，夯实标准化管理基础。
解放思想，开拓创新。沅江监狱在日常管理中坚持“九个环节”。日常工作流程化、标志统一化、常规制度标准化、服刑人员生活用品全面塑化、内务管理常态化、劳动现场管理本地化、劳动工具连锁化、卫生管理区域化、隐患排查常态化。劳动力现场管理侧重于四个方面:
1，完善站点管理系统。制定了三个监狱现场管理办法，使现场工作有章可循。
2、加强物品定位，人员定位管牢，罪犯的生活柜、储物柜、碗柜、床上用品等物品在监内要做到定量物品、外观样品、统一摆放、标识清晰。监狱内的看守、夜班、就餐、学习、外出工作、排队等，应当实行固定位置管理。规范管理警务室、待命室、罪犯多功能室、活动室、预习室、储物室、洗漱室、淋浴室、晾衣室。罪犯的生活用品和床铺统一管理，被子、枕头、牙刷、杯子、毛巾、肥皂盒、脸盆、水壶、凳子、鞋子十个一排摆放。3、劳动现场实行四化管理。岗位设置系统化。对劳动岗位进行分类，明确各岗位的岗位职责、标准、流程和安全系数，做到职责清晰、程序规范、现场管理模式化，在生产现场推行“7S”和“白班组管理模式”，将生产现场的物流、人流、物品静态摆放全部纳入标准化轨道，用编码、定位、标识、拉卡实现人员、物料流程现场管理的标准化，统一现场值班。定点位置区域，设置供水区域，统一使用开水。划定吸烟区，设置统一点烟器。工作交接制度化，制定了详细的交接清算制度。
四、抓执法规范，打好规范化管理基础。
沅江监狱按照精、准、细、严、实的要求，把管理制度落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人，坚决纠正不规范的管理行为，彻底提升管理能力和执法水平。
1，认真落实司法部2011提出的规范管理77点和2012加强基础设施建设年要求，确保《云南监狱工作手册》相关规定落实到位，细化监狱刑法执行、监狱管理、监狱侦查、教育改造、生活卫生、劳动改造等工作，为进一步规范监狱警察执法行为，沅江监狱与玉溪中院共同出资成立了玉溪中院监狱十九法庭，引起了各路媒体的报道和强烈反响。
2.规范账户管理，通过精简合并现有账户，规范基础业务账户的种类、项目、内容，明确申报和管理要求，提高基层执法效率。
3.加强对罪犯生活、劳动、学习的管理，对罪犯的关押、管理、教育、考核、奖惩、释放以及生活、劳动、学习的管理作出详细规定，强调警察对罪犯的直接管理，特别要求警察“亲自到现场”，亲自鸣笛起床，亲自打开监门，亲自整顿带队，亲自监督开关。罪犯在整顿、下班、下班、吃饭、学习、工作、开会、训练时都必须在场，使罪犯管理规范化、制度化。
4.加强重点管理，制定《沅江监狱重点人员管理办法》、《沅江监狱重点物品管理办法》、《沅江监狱重点部位管理办法》、《沅江监狱重点时段管理办法》、《沅江监狱重点环节管理办法》。
5.加强监区标准化管理是监狱工作的基础和前沿，监区标准化是监狱标准化的重点和归属。因此，沅江监狱明确规定了基层监区8类民警10个岗位、53项日常任务的岗位职责和工作标准；修订完善了基层监区102执法工作流程；制定了《云南省元江监狱监区标准化实施细则》，从八个方面对145监区进行了标准化；制定了《沅江监狱工作考核细则》、《沅江监狱干警考核细则》，完善了“目标统一、责任明确、指标具体、奖惩有据”的考核体系。
第五，注重警察外貌风格，提升规范管理者形象。
1.加强对警察队伍思想观念、执法规范、警务礼仪等方面的培训教育。，全监狱的警察统一挂牌上岗。
2.沅江监狱《警务管理手册》已经制定完成，包括警务能力与纪律规范、单警装备使用规范、警务礼仪规范、警务执勤规范、警务监督规范、警务执法与纪律规范等六个方面。
3.进一步强化民警监督，从狠抓民警纪律作风和履职情况入手，推行421监督制度，有力推动了各项监督防范措施的落实。
六、抓执法环境，改善规范化执法环境。
1.在监狱设施现代化的基础上，把统一监狱执法环境作为标准化管理的重要内容，努力实现各监区形象的统一、风格的规范，树立标准化监狱执法环境的良好形象。
2.完善监狱硬件设施，在劳动场所设立标准化值班室和执勤点。完善监狱门口武警执勤设施，增加监控、通讯等设施，结合实际气候合理设置三大站点风机。监区每个多功能厅统一配备液晶电视及相关扬声器设备，实现统一悬挂、统一观看管理。划定吸烟区，并配备统一的点烟器。教学楼里正在建一个服刑人员心理矫治中心。
3.统一监狱外观标识，统一办公区、监管区备用楼、公共区600多块制度牌的内容和形式，统一其他标识、标牌、工作台、岗位、贵宾卡、外来人员卡、外包技师卡等。
4.建立六室一廊的功能格局。规范警务办公环境，将警务工作场所划分为办公室、值班室、谈话室、会议室、休息室、公共走廊七个功能区，统筹考虑，建筑材料、色彩、设施设备配置，监狱办公楼内所有办公室统一配备办公设备，饮水机、办公桌椅、文件柜、电脑等办公用品统一编号。
5、各类办公室、功能室、值班室、三大站点等。通过以上有效措施，沅江监狱规范化管理取得成效，民警规范化意识明显增强，规章制度进一步完善，执法规范化水平进一步提高，现场管理和直接出警管理到位，民警面貌进一步改善，监狱执法环境和面貌得到改善。
通过对沅江监狱规范化管理的学习，我明白了一个道理:“规范化管理是监狱工作永恒的主题！”" .所以，下一步，我会认真把我所了解到的、看到的沅江监狱规范化管理的成果及时传达给监区全体干警，向你们学习，借鉴沅江监狱规范化管理的好经验。* * *随着总结，总结和质疑本监区规范化管理的差距。* * *随着落实，齐新按照监狱党委的要求，齐心协力实施监区规范化管理，努力达到监狱党委的期望。我们有决心、有信心把七监区的规范化管理做得更好。