教学的意义是什么？

目的是改善和提升员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观，从而发挥最大潜力提升个人和组织的绩效，促进组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

1，吸引人才；企业只有重视培训，才能吸引优秀的人才，因为培训不仅是企业发展的需要，也是人才自身的需要。

2.培养人才；企业可以通过培训把员工培养成适应企业发展的人才。