对培训的期望

培训和学校教育在内容上有本质区别。直接知识灌输、案例分析、互动讨论、现场培训都是有效的教学方法。

还有一点就是大大丰富了教学内容，在训练过程中:注重实用性和可操作性。为公司培养具有丰富技能和良好职业道德的员工，积极宣传和倡导公司的企业文化。在以后的培训中，考虑到实际情况(员工的受教育程度和认识程度)，技能上的培训要设置在课堂上，培训要有针对性。