你得告诉你的朋友不要搞安利。那是骗人的。我老婆以前是安利的。安利金字塔下的骨头:安利金字塔靠什么？要看底层销售人员的销量。他们的销售维系着他们的一批线上的人，他们的一批线上的人维系着他们的线上的人。一旦越过这个基础，金字塔就会一层一层的坍塌。事实上，做底层安利的人也是不断变化的。比如你一半以上或者超过这个数都做不到，你就失去了上线的好处。所以，你要不断的吸引人，不断的训练，不断的告诉你吸引的人，只要你一直做下去，会怎么样，要多久才会有人去做。培训是不间断的，无处不在的。安利就是靠不断的训练，一层一层的灌输、诱导、洗脑，用“诱导”来维持这个庞大的金字塔。和所有的“老鼠会”一样，安利的利润来自于欺骗和掠夺，来自于利用人们的贪婪。这样的金字塔迟早会倒。它就像一个“毒瘤”。如果晚一天切断，对我们的健康危害更大。安利的金字塔倒塌，不知会出现多少破产的家庭，流离失所的孤儿，腐朽的景象！到处洗脑:只要接触安利人员，确定他说的做的都是洗脑。比如:a .故意“不经意”在别人面前分享他的绩效留言，说他这个月工资多少(比如9000)，声音大到所有人都能听到。但事实上呢？可能几个月前他没钱，投入了很多钱。其实很多人在坚持了一两年，投入了大量的人力物力之后，不得不退出。但是我离开的时候还是坚持说自己做不到，不是安利本身。b、勒紧裤腰带找一些看似昂贵的物品来装扮自己:比如买假的贵的西装、领带、二手IBM笔记本电脑、二手名牌大屏手写手机等。让你觉得他真的很有钱。众所周知，他负债累累。c .整天化妆掩盖自己的瑕疵:你所有的洗涤和保健品都是安利品牌。不管你是七尺男儿，还是八十岁的老太太，只要做安利，每天都要嫩肤、去角质、画眉毛，比女人更有女人味。经过这些高强度的美化，短期内你的皮肤稍微好了一点(当然洗完脸不化妆也不能马上看，因为那时候脸上的皮肤会像树皮一样脱落)。时间长了，朋友的脸一直很可怕，脸上的皮肤看起来像被刮掉了一样，红红白白的。d、利用生日等机会邀请你参加“友谊赛”，然后“不经意间”聊安利，一步一步接管你的心。c .安利教你如何迈出第一步:很多人刚入行的时候，肯定是留不住那么多面子让别人买他们贵的产品的。所以网上给你的规则是:要说服别人，先从家人开始。结果听到一个例子:一个憨厚的中年男人说，他准备说服60岁的母亲买他的产品，要求母亲美容、嫩肤、保健。他每天都缠着妈妈给他买价值几千元的产品。最后，他的母亲恳求他说:“儿子，你着了什么魔？”请不要试图说服我！“当他向线上反馈时，线上教他怎么做，继续说服他妈妈。。。做了安利后，很多人把自己的亲戚朋友拖下水，很多清醒的人不再互动，成了路人。有害的经销商体系在安利确保自身安全后，可以放任体系害人。1.第一招，夸大宣传。接触过安利的都知道，不用多说。2.第二个诀窍是创造一个有感染力的环境。人是群居动物，容易受环境影响。会中有很多技巧。(1)场面肯定是温馨的，不用多说；(2)我们必须开密集的长会。为什么？想象一下，一个人工作一天后筋疲力尽。此时他的逻辑思维能力大大减弱，最容易受到影响。安利人就是通过这种密集的长会不知不觉被洗脑。(3)会后一定要分享。为什么？让大家互相影响，表面上畅所欲言。其实就算心理上对立，大部分人也会在那种场合敷衍地说点好听的，从而营造出一种大家都认同的氛围。意志薄弱的人会怀疑自己反对的想法。哇，这么多素质比我高的人都同意。我错了吗？当然，有时候也会遇到一些荆棘，这就要看主机分享者的技巧了。通常你会提前观察，让死忠分子先发言，开个好头，引导后面的趋势；3.第三招，制造危机，给出承诺。如果你对夸张的宣传不感兴趣，那么老师们就会给你危机，就是吓唬你。你是亚健康，不能吃安利。你现在是上班族了。如果不做安利，以后做什么？等等，行话是危机越严重，销量越大。然后承诺如果做了安利你会有多美，所有问题都不复存在。当然，这些承诺是不负责任的。如果你失败了，那一定是因为你没有努力，和你的上级没有任何关系。4.第四招，夸你用安利的产品，或者夸你在选择安利事业上是多么的有眼光，多么的明智。隐瞒消极的一面，就是不选择安利就是傻子，就是对自己和家人的健康美丽不负责，就是对自己和家人的未来不负责，等等。5.五、误导成功案例安利对成功案例断章取义，拿来为己用。真正的成功也会教会人们向成功的人学习，但绝不会让人放弃思考，简单地按别人说的去做。真正的成功理论强调每个人都有自己的特点，要扬长避短。安利的成功不代表安利适合所有人。只要你坚持，你就会成功。真正的成功讲究审时度势，而安利的成功强调只要前面有人成功了，那么只要你没成功，那就一定是你的问题。我们真的应该让安利的钻石登上珠穆朗玛峰，因为前面很多人都成功了，都是因为不努力才摔死的。6.六、防弹衣安利很清楚新人进来时家人朋友可能的反对，但也意识到这些家人朋友对安利了解不多。所以，提前给新人穿上防弹衣:反对你的人不知道安利。你要明白，安利找不到没做过安利的人，或者做安利不成功的人。只有安利成功的人才能理解；不要怕，真正的机会一定只有少数人懂；成功的人经历过很多反对和挫折，所以一定要坚持，等等。7.第七招，找鹰。8.第八招，挖三代。新人不符合老鹰的要求怎么办？当然，你不能让他走。先按住他，然后迅速往下挖。行话是“三代之内必有鹰”，意思是如果你能从他身上往下挖到第三代，出现鹰的概率很大。这个人一旦从强势部门出来，你就可以不管他了，精力有限。当然你要重点照顾那些潜力大的。9.第九招:如果你找到一只鹰，他也非常赞同安利。这个时候，一定不能手软。我们必须切断他的退路，让他别无选择。告诉他，你有很大的决心做出很大的成绩，你有光明的前途，但是如果你还贪图安逸，还执着于原来的工作，你就不会成功；如果夫妻双方都同意，就让他们一起辞职开公司，让他关了。然后，如果可能的话，尽量让他中奖，多收点货。在他疯狗时期，让他得罪他所有的亲戚朋友，告诉他，你的成功是在你所有的朋友都死了之后才开始的。这种鹰在社会上有一定的能力，能长期坚持，平时也很骄傲。等到他明白的时候，已经很难下台了。所以，要安利，就要狠。否则只能任人宰割。以上很多内容只是高级培训，安利的想入非非的人不懂。
兴德利膜结构0:04:54
做了安利后，很多人把自己的亲戚朋友拖下水，很多清醒的人不再互动，成了路人。有害的经销商体系在安利确保自身安全后，可以放任体系害人。1.第一招，夸大宣传。接触过安利的都知道，不用多说。2.第二个诀窍是创造一个有感染力的环境。人是群居动物，容易受环境影响。会中有很多技巧。(1)场面肯定是温馨的，不用多说；(2)我们必须开密集的长会。为什么？想象一下，一个人工作一天后筋疲力尽。此时他的逻辑思维能力大大减弱，最容易受到影响。安利人就是通过这种密集的长会不知不觉被洗脑。(3)会后一定要分享。为什么？让大家互相影响，表面上畅所欲言。其实就算心理上对立，大部分人也会在那种场合敷衍地说些好听的，从而营造出一种大家都认同的氛围。意志薄弱的人会怀疑自己反对的想法。哇，这么多素质比我高的人都同意。我错了吗？当然，有时候也会遇到一些荆棘，这就要看主机分享者的技巧了。通常你会提前观察，让死忠分子先发言，开个好头，引导后面的趋势；3.第三招，制造危机，给出承诺。如果你对夸张的宣传不感兴趣，那么老师们就会给你危机，就是吓唬你。你是亚健康，不能吃安利。你现在是上班族了。如果不做安利，以后做什么？等等，行话是危机越严重，销量越大。然后承诺如果做了安利你会有多美，所有问题都不复存在。当然，这些承诺是不负责任的。如果你失败了，那一定是因为你没有努力，和你的上级没有任何关系。4.第四招，夸你用安利的产品，或者夸你在选择安利事业上是多么的有眼光，多么的明智。隐瞒消极的一面，就是不选择安利就是傻子，就是对自己和家人的健康美丽不负责，就是对自己和家人的未来不负责，等等。5.五、误导成功案例安利对成功案例断章取义，拿来为己用。真正的成功也会教会人们向成功的人学习，但绝不会让人放弃思考，简单地按别人说的去做。真正的成功理论强调每个人都有自己的特点，要扬长避短。安利的成功不代表安利适合所有人。只要你坚持，你就会成功。真正的成功讲究审时度势，而安利的成功强调只要前面有人成功了，那么只要你没成功，那就一定是你的问题。我们真的应该让安利的钻石登上珠穆朗玛峰，因为前面很多人都成功了，都是因为不努力才摔死的。6.六、防弹衣安利很清楚新人进来时家人朋友可能的反对，但也意识到这些家人朋友对安利了解不多。所以，提前给新人穿上防弹衣:反对你的人不知道安利。你要明白，安利找不到没做过安利的人，或者做安利不成功的人。只有安利成功的人才能理解；不要怕，真正的机会一定只有少数人懂；成功的人经历过很多反对和挫折，所以一定要坚持，等等。7.第七招，找鹰。8.第八招，挖三代。新人不符合老鹰的要求怎么办？当然，你不能让他走。先按住他，然后迅速往下挖。行话是“三代之内必有鹰”，意思是如果你能从他身上往下挖到第三代，出现鹰的概率很大。这个人一旦从强势部门出来，你就可以不管他了，精力有限。当然你要重点照顾那些潜力大的。9.第九招:如果你找到一只鹰，他也非常赞同安利。这个时候，一定不能手软。我们必须切断他的退路，让他别无选择。告诉他，你有很大的决心做出很大的成绩，你有光明的前途，但是如果你还贪图安逸，还执着于原来的工作，你就不会成功；如果夫妻双方都同意，就让他们一起辞职开公司，让他关了。然后，如果可能的话，尽量让他中奖，多收点货。在他疯狗时期，让他得罪他所有的亲戚朋友，告诉他，你的成功是在你所有的朋友都死了之后才开始的。这种鹰在社会上有一定的能力，能长期坚持，平时也很骄傲。等到他明白的时候，已经很难下台了。所以，要安利，就要狠。否则只能任人宰割。以上很多内容只是高级培训，安利的想入非非的人不懂。