岗前培训的内容怎么写

员工的在职培训其实就是岗前培训。岗前培训的主要目的是使员工明确自己的工作职责、任务、工作目标和工作流程，提高工作技能，尽快进入工作角色。

因此，岗前培训的主要内容应包括:岗位职责、岗位操作规程、岗位注意事项等。，以及培训完成后的培训考核，分为理论考试和实践考核两种方式，培训的方式一般会选择师徒制的方式。此外，最终的培训结果往往会作为员工绩效考核结果的依据，作为正式录用或正式聘用的依据。