河南元富达岗前培训费

岗前培训的目的和意义主要是让他掌握更大的专业能力，发挥最大的价值来提高效率。

岗前培训是新员工在组织中发展职业生涯的起点。岗前培训是指新员工必须放弃一些观念、价值观和行为，适应新组织的要求和目标，学习新的工作标准和有效的工作行为。企业这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，建立现实的期望和积极的态度。

岗前培训的作用主要包括以下几个方面:

1.让新员工掌握做好本职工作所需的方法和程序，即更有效率，更不容易出错。

2、让新员工不仅了解自己的工作岗位，也了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

3.让新员工对自己的工作和企业有更好的感觉，因为他们能胜任自己的工作，因为企业关心他们，能帮助他们成功。

4、打消新员工对新工作环境不切实际的期望。

5.避免企业管理者行使过多的权力。

培训是指在工作场所教与学的过程——它教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时向员工介绍新信息、新技术、新技能、新程序，还要更新员工现有的技能。