酒店员工试用期总结五篇。
酒店员工试用转正汇总1
我在酒店已经有一段时间了，我就简单总结一下这期间的工作。刚来酒店的时候，很担心不知道怎么做好工作。但是酒店轻松和谐的工作氛围和团结的企业文化让我很快适应了酒店的工作环境，熟悉了酒店的整个运作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导交给的每一项任务，每天认真检修酒店的所有设施设备，保证其正常运转，及时处理问题。有不懂的问题，虚心向别人学习，不断完善充实自己，希望能为酒店做出更大的贡献。当然，工作中难免会出现一些小错误，需要领导纠正；但作为前车之鉴，这些经历也让我变得成熟，对各种问题考虑得更全面，防止类似错误的发生。
在此，感谢部门领导对我入职的指导和帮助，感谢他们对我工作中错误的提醒和纠正。这期间我学到了很多，也体会到了很多；看到酒店的发展，我深感自豪，更渴望能在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与酒店共同成长。
在此，我提出转正申请，恳求各位领导给我机会，继续锻炼自己，实现理想。我将以谦逊的态度和饱满的热情做好我的工作，为酒店创造价值，与酒店共创美好未来！
酒店员工试用期和录用确认汇总2
20__年2月13日，我有幸成为公司的一员。转眼间，我已经在公司工作一个月了。在这紧张忙碌的一个月里，我得到了公司领导和同事的帮助。我一边工作一边学习，既有进步也有不足。以下是我入职一个月以来的工作总结:
1，工作
入职后主要负责公司的酒店培训。包括拟定20__ _上半年培训计划、新员工入职培训、柜台领导以上管理人员课程安排及培训、D类、军校、酒店、超市一线员工关键技能培训(包括服务礼仪、化妆师、普通话推广及学习等。)，整理公司各个岗位的技能和工作流程，挑选连锁店店长，制定五四青年节活动计划等。除了自己的本职工作，我还参加了公司的三八活动，帮超市服务台做了一个星期的工作，还巡店。
2.初始学习
入职前一直从事酒店管理工作，对人事工作了解相对较少。但是我很喜欢人事工作，愿意在人事工作上发展。到公司后，我尽快调整好自己，迅速投入到人事工作的学习中，以求在最短的时间内熟悉公司的组织架构、人员分布等基本信息。然后通过与部门同事、公司员工的沟通，得出培训需求。根据员工和各部门、各岗位的需求，制定新的培训计划。在部门同事和领导的帮助下，制定了一系列的培训计划和活动计划，并一一付诸实施。
3.工作经验
工作时间，立足于做好本职工作，自觉遵守公司规章制度，团结同事，严格要求自己。工作之余充实自己，加强学习。我经常感叹，我很幸运能加入李安民这样一个好的家庭，我很高兴能和我的同事一起工作。我享受在这里度过的每一天。同时也非常感谢公司对我的认可和信任，给我机会给我提供这么好的学习平台。我在工作中得到了锻炼的机会，通过不断的学习和总结，培训工作越来越得心应手，职业目标也越来越清晰具体。
在这一个月的时间里，我学到了很多，也取得了很大的进步。在进步的同时，我意识到自己还有很多缺点和不足。工作上还是不够细心，容易犯一些小错误，人力资源专业知识欠缺等等。在以后的工作中，我会更加谨慎对待每一份工作，树立危机感，提高执行力。工作过程中的不足和问题会逐步克服和改进。我相信在以后的工作过程中，我会充分发挥自己的优势，积极主动高效地完成各项工作，尽全力完成领导交给我的各项任务。
酒店员工试用期转正汇总3
随着时间的推移，我已经在酒店工作了两个月。非常感谢大家对我的信任，给我机会表达自己，提升自己。在工作中，我深刻体会到了护士总对同事务实认真的工作态度。值得一提的是，护士总认真谨慎的工作让我更加警醒自己，做好自己的工作。虽然有些细节做得不够好，但我积极改正，避免再次犯错。所以，我很快融入了酒店这个大家庭，认真做好自己的工作。我觉得我很喜欢这里，也愿意以此为平台锻炼自己，与酒店共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间，简单的工作总结如下:
1，严格遵守酒店规章制度。我积极参加新员工的培训，认真学习企业文化知识，成绩优秀。
2.期间比较熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作。现在基本掌握了相关的工作内容、工作流程和工作方法。
3.我总结了领导安排的工作需要。我积极与同事沟通，尝试独自解决，最终顺利完成了计划。
4.尽我所能掌握经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供力所能及的帮助。
在此，我想借此机会正式向酒店领导提出录用申请，希望酒店领导能按照正式员工的要求，对我的工作态度、能力、表现进行综合考量。同时，我也非常感谢酒店领导对我的信任，给了我表现自己、提升自己的机会，让我的思想境界和工作能力都有了很大的提升，也激励我在以后的工作中不断前进，不断完善。
酒店员工试用期转正汇总4
时光荏苒，转眼间试用期就要结束了。首先感谢酒店经理办公室给我机会展示自己的才华，实现自己的价值。这段时间是我人生中一段珍贵的经历，也给我留下了美好美好的回忆。在这段时间里，酒店给了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导的胸怀，感受到了_人“不经历风雨，看不到彩虹”的豪气，感受到了_人作为开拓者的艰辛和坚定。同时，我也为自己有机会成为_ _的一份子而感动和高兴。
记得应聘的时候，酒店和谐、团结、向上的氛围深深打动了我，让我感受到了一个和谐的大家庭。在我进入酒店后的三个月里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过我的不懈努力，我在各方面都有了一定的进步。现将我的工作汇报如下:
一、对酒店的了解
_ _是一家从事_ _、_ _和_ _业务的专业酒店，业务网络遍布省内各市县，拥有多家国际国内知名品牌的总经销和代理，业务规模居全省第一。
_ _以正确的经营和管理理念为指导，依靠一支精干的团队成为行业的领导者。
二、工作业绩:
1，和_主持了一次员工联欢会，得到了大家的认可。
2.把一般酒店发的红头文件和之前酒店的三证整理出来，进行电子化检索，阅读和查询非常方便简洁。
3.每次例会前做好准备，会后及时整理会议纪要。
4.完成优秀员工先进材料的起草；规范综合部对外联络函的写作格式，并帮助其整理和修改对外文字；协助综合管理科科长整理车辆管理措施，每月做好油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌百货超市独立核算政策表的整理。
5、与各部门良好的沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6.熟练操作VIP客户档案管理系统。
7.通过在_ Department两天的实习，对酒店的供应链体系有了初步的了解，能够进行简单的业务流程操作。
8、能做其他行政后勤工作。
三。存在的问题及改进方法
因为在原酒店从事机要文秘工作，不涉及业务操作，对零售企业的进销存并不是很了解。之前概念很模糊，需要进一步了解和熟悉酒店的整体运作模式和流程。当然，我不能以此为借口。我会在以后的工作中多向前辈请教，勤问勤练，在最短的时间内熟悉酒店业务和流程，勤于眼口手脚，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只是短短的三个月，但却让我受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，努力工作，克服困难，努力做得更好，不辜负酒店经理室的期望和培养。
酒店员工试用期和雇佣确认汇总5
从_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之间 _ _ _ _ _ _ _ _但是，在餐饮部办公室交叉培训文员期间，我对文员的工作有了新的认识。 虽然文员带给我的是忙碌和琐碎，但是带给我的收获更多。
在这将近五个月的时间里，我将主要从事办公室的日常事务，比如:
1，负责处理函电文件并及时上传。
2.接听电话并做好留言记录，及时向经理汇报。
3.负责整理、汇总、装订公文和资料。
4、向本部门及相关人员传达有关精神和指示。
5、指定工作备忘录，做好部门会议纪要。
6.办公室财产的储存和购买。
7.完成经理交办的其他相关事务。
为了做好文员工作，我坚持严格要求自己注意以身作则，讲奉献，以诚待人，树立一流形象。一是注重加强自身思想建设，努力提高工作敏锐性和政治鉴别力。因为在酒店餐饮部，尤其需要保持清醒的头脑；二是爱岗敬业。办公室工作最大的规律就是“不规律”，所以我正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群体利益、工作与休闲的关系，坚持敬业、诚信、敬业。这一段时间工作，刚开始对工作流程不熟悉，所以有时候会加班到很晚，尤其是业务忙的时候，不允许休息。在这一段时间的学习中，我勇于发现和纠正自己工作中的不足和错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出自己的学习和工作目标，不断追求努力，以适应各项工作超常规、跨越式发展的需要。当我离开时，我对餐饮部的工作有以下建议:
中餐厅:
正所谓金杯银杯不如口碑，大奖小奖不如大众。餐饮行业是一个很有人情味的行业。在一家餐厅得到良好服务，品尝到优质菜肴的消费者，自然会成为餐厅的义务推广者。所以要注重口碑宣传。餐厅推广最大的目的是推广，达到盈利的目的；目前我并不完全理解餐饮部的食品品种主要是“多而新”。很多时候，拥有一切往往意味着没有什么是很好的。有句话最能表达这个意思，万事易。很多企业经营都有问题，最大的就是菜太多。要知道，菜单越长，厨房越大，做饭越麻烦，花的时间也越多。菜单种类多，会导致损耗多，库存也会增加。进货的时候也是相当伤脑筋，成本控制成了厨房的一大难题。所以菜单要遵循的原则，就是规范、特色、简单。方法二:通过特殊菜单清理库存。今天的特色菜因为不贵而且味道好，所以很受欢迎。推出今日特供，要掌握三个原则:一是可以大量购买的原材料；二是烹饪时间短；第三，口味有特色。此外，仓库积压的原材料也可以使用。当然这需要厅面和厨房的协调。方法三:收集并建立旅游客源档案。如果能建立一个5000人的旅游客源档案，并采取一些相应的措施，那么每人每年的用餐次数将是14次一天，上座率将会显著提高。方法4:赠送礼物表示感谢。折扣券可以邮寄、附在广告上或亲自赠送，对于那些对价格敏感的客人更有效。
西餐厅:
(1)提升餐饮品质，打造特色产品。
(1)保证原材料的卫生和新鲜。严格控制，尤其是原材料的采购和处理，禁止使用不合格的原材料或其他成分。②严格按照各种制作技术和工艺制作每一道菜，提高口感。定期培训厨师，提高厨艺。(3)保证质量，保证数量。一、在成本范围内，保证充足供应。b、定期举办产品生产过程的讲座和现场演示，向学员展示每一道工序，每一个环节，让客户有享受价值的感觉。
(2)注重产品结构
产品组合的目的是增强产品的吸引力，增加销售额。合理规划餐饮产品与节假日的组合。比如:情侣组合，生日组合，节日促销，绝不放过任何可能的节日，不断推出新的组合，营造轻松温馨浪漫的氛围。
市场战略
直销:尽量满足在餐厅吃饭的新客户和老客户，形成二次和三次消费，形成一部分稳定客户。
一级销售:选择协会或商业公司，与之建立关系，形成商业联盟，将代金券作为员工福利发放给员工，或以其他形式发放，从而增加客流。
现在已经回到销售部继续在销售部做办公室文员。我会一如既往的做好销售部的工作，服从领导的安排，配合同事完成各项相关工作。
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