离线培训机制

作为一个HR，并且服务过很多企业类型，我觉得线上线下结合的企业培训模式是最适合案例式培训的。可以考虑在我公司使用的线上鸟训平台的基础上，如何进一步优化线下训练。

其实我个人觉得案例讨论培训更适合中层以上的管理者。目的是训练他们的决策能力，帮助他们学会在紧急情况下如何处理各种事件，提高他们分析、判断和解决问题的能力。我们以前组织过类似的培训。让他们通过知鸟培训平台的课堂功能，把自己在实际工作中最难忘、最重要的工作问题解决过程记录下来，作为课程分享。

这是一个充分收集和准备案例的过程。然后在接下来的线下培训中，安排学员进行案例讨论:发生了什么问题，为什么会产生问题，如何解决问题，应该采取什么对策？结果会怎么样等等。，并得到了从上到下的一致好评。