组织部长培训的体会

1.以“六提升”活动为抓手加强领导班子思想政治建设。促进党性修养，促进思想解放，促进能力提高，促进团结，促进作风转变，促进勤政廉政。

2、加强“四个体系”建设，提高干部培训质量，提升能力素质。一是加强培训网络体系建设，二是加强师资队伍体系建设，三是加强培训基地体系建设，四是加强制度体系建设。

3、实施农村党员干部“富民强基和谐培训工程”。按照“增强党性、提高能力”的基本要求，从提高基层党组织领导班子科学发展、促进和谐稳定的现实需要和保持党员先进性的迫切需要出发，切实加强村级领导干部教育培训，深入推进农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业就业技能培训。

4.深化和拓展农村干部远程教育“双创双争”活动。建立“学以致用、以学促学、实践创新”的远程教育示范点。

5、在“洛南党建网”开设“组织部长讲党课”专栏。组织部领导每周1专题党课授课，授课内容发布在洛南党建网。系列专题讲座突出党建和基层组织知识的系统性、时代性、开放性和包容性，服务基层党员干部提高业务能力和党性修养。镇党委、县级直属党委书记、副书记也要开展下基层讲党课活动，每人全年讲不少于12个专题。

6、开展最佳组织生活创建活动。按照“反映时代特点，贴近生产生活和党员干部思想实际，主题鲜明集中，形式灵活多样，内容丰富多彩，解决实际问题，准备充分，组织严密”的要求，全县基层党组织(含党委、党总支、党支部)今年至少开展了1次高质量组织生活，每个基层党委至少评选推荐了3次最佳组织生活模范，

7、县级部门和单位党组织要突出充分履行本单位的核心职能，开展专题研究，进行理论创新。

8、围绕深入学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，进行理论创新。基层党组织围绕如何在新的历史起点上加强基层党组织的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，如何充分发挥基层党组织促进科学发展和社会和谐的战斗堡垒作用。探索新形势下实施创先争优常态化战略的新思路、新举措和长效机制。

第二，突出执政能力建设，深化干部人事制度改革。

9.强化“四个着力”，深化干部人事制度改革。加大竞争性选拔干部力度，加大重点项目推进力度，加大薄弱环节攻坚力度，加大探索创新力度。

10，坚持和完善“一报两审六比三判”考核指标设置办法。针对部门和单位的中心工作、重要工作和重点项目，探索绩效管理的具体方法和工作机制，开展绩效控制的项目管理、阶段性监督、特色亮点观察和专项考核。建立健全机关内部重要工作专项督查、日常工作月度布置、季度交流、半年度考核、年终考核的制度和运行机制。

11.探索“五型机关”长效机制，加强机关效能建设的制度创新、机制创新、方法创新。

三、以深化“为民服务、创先争优”为重点，加强作风建设。

12，深入开展“三年活动”。结合本地(单位)实际，探索形成长效机制，打造精品示范点。

13，推出“四化优质服务树形象”活动。以优化一线窗口服务、强化重点岗位服务、强化日常规范化服务、推进信息化服务为重点，深化拓展“为民服务、创先争优”活动，开展各级各单位优质服务示范单位创建活动。

14，在全县基层党组织和* * *党员中产生了开展“创先争优”活动。以县委或部门为单位，分行业、分系统举办《* * *党员开拓创新创优积极实施“一城三基地五产业”宏伟蓝图报告会》。表彰为人民服务、争创第一、优先模范。编写《洛南县基层党组织和* * *党员创业创新创优强落实‘一城三基地五产业’宏伟蓝图的故事》。镇党委也要在本辖区开展这项活动。

15，实施党员干部作风建设“百千万”工程。选派100名科级领导到工业园区挂职抓重点项目，选派千名机关干部到新农村建设挂职，组织1万名党员促进农民增收。

16.推行“三问三解”的群众工作法。以开展“深入基层、服务群众、创先争优”活动为总体规划，以开展“三年活动”为核心，组织引导全县各级党员干部深入基层、群众(或具体服务对象)，深入实际，问民需、问民需、问政问政，解民忧、解民难，联系和服务群众。

17，继续以“三亮三创三评”为载体，深入推进窗口单位和服务行业为民服务、创先争优。

18以“察民情、解难题、促发展、保稳定”为主题，深入开展“党员干部下基层为民服务、再立新功”活动。

19，围绕“四化”建设，促进机关、部门、单位核心职能的履行。“四化”即:坚持人本主义的工作理念，实行标准化的工作规范，注重精细化的工作方法，追求优质的工作结果。

四、以“深入基层，服务人民”为动力，开展“基层组织建设年”活动。

20.基层党建——推进“四化”,加强“五基”。“四化”即:着力提高基层党建工作科学化水平，着力推进标准化、示范化、品牌化和信息化建设。“五个基本”是:一是注重职能建设，健全“基层组织”，实现功能完善；二是着力抓好领导班子建设，打造一支强有力的“基层队伍”，提升素质，优化结构；三是注重搭建平台、发挥作用，开展“基础活动”要贴近实际、富有成效；四是着力规范基层组织运行机制，完善“基础制度”，务实高效、长期有效；五是着力完善保障机制，落实“基本保障”，确保责任明确、保障有力。

21.在企事业单位和“两新”基层党组织开展以“强组织、增活力、创佳绩”为主题的实践活动。以“基层组织建设年”为总体规划，着力解决基层组织建设中的突出问题，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善加强基层组织建设的体制机制，注重提高基层党组织书记的素质，激发党员队伍的生机和活力。

22.开展“四保三助”活动。县级部门和直属单位采取结对帮扶方式，保障村、企、基层、项目落实，积极提供政策、信息、项目、资金、技术、人才等服务；帮助生活困难群众和党员限期脱贫致富，帮助薄弱基层党组织提升整体建设，帮助基层单位解决科学发展面临的突出问题。

23、开展党政机关、部门和事业单位“1+3”联合活动。各单位党组织要与“1下属单位、1农村社区、1企业党组织”共建，实现党员队伍共建、活动载体共建、群众服务共建，实现资源共享、优势互补。要组织引导党员干部与生活困难的党员群众结对子、交朋友，采取“一对一”、“一对多”的方式帮助解决实际困难。

24、创建“双23”工程致富增收精品示范点。以农民增收、产业增效为基础，以生态、循环、优质、高效“五牌”主导产业基地建设为依托，以“每户培育两三个收入来源、加入两三个农民专业合作社”为目标，实施农村基层党组织“双二三”致富增收工程，深化“三树三力三跨越”主题实践活动，深入开展“山西升级”。

25、在农村基层党组织中开展“五个3”集中建设活动。在全县农村(社区)分批选派工作组开展集中整治创建。主要任务是:开展“三整顿”，即整顿党务，加强农村发展党员工作；整顿财务，加强村级集体债务的清理化解；整顿村务，加强农村社会管理创新。加强“三个民主”，即加强民主决策、民主管理和民主监督。规范“三公开”，即规范党务公开、村务公开、财务公开。建立“三个中心”，即:便民服务中心、综治维稳中心、公共服务中心。实现“三创”目标，即经济社会率先发展村，即一流村，创建优秀示范村；经济社会发展有潜力的村为二类村，打造特色品牌村；欠发达村，创建平安和谐村。

26、各镇要全面推广《温建铭工作法》，深化乡镇机构改革，推进职能转变。

27、开展“一岗双责”联系和服务基层活动，充分发挥党代表在做好群众工作和加强社会管理中的作用。