如何编写医院的卫生工作计划表
如何编写医院卫生工作计划表(1)
为进一步完善我乡农村医疗改革和公共卫生服务项目，确保各类信息和报表的及时性、准确性和完整性。根据上级有关工作部署，结合我乡实际情况，特制定如下工作方案:
首先，居民的健康记录
(1)健康教育我院将通过悬挂横幅、发放健康教育宣传资料、黑板报、标语、面对面宣传(患者就诊时，上门宣传)等多种形式开展宣传教育。
(2)健康记录
(1)健康知识培训时间:XX年2月。培训对象:我院公共卫生服务人员和乡村医生。培训内容:居民健康档案归档要求、建立居民健康档案必备知识、健康档案管理和使用规范、健康档案管理信息技术等。
(2)建立健康档案
1.今年安排14230人建档，逐月发放数据，按月到户建档。具体数据见(附表1)。
2、严格按照居民健康档案建立的技术要求，保证建立的居民健康档案的质量，即科学、合理、真实。
(三)健康档案的内容居民健康档案的内容包括个人基本信息、体检、重点人群健康管理记录和其他医疗服务记录。居民健康检查的内容包括一般检查、生活方式、健康状况、疾病用药和健康评价。重点人群健康管理记录包括基本公共卫生服务要求，0-36个月儿童、孕妇、老年人、慢性病、重性精神疾病等各类重点人群的健康管理记录。
(4)健康档案归档
1.筛查重点人群通过疾病筛查，将65岁以上老人、0-36个月儿童、孕妇、慢性病、重性精神疾病等人群筛选出来并分类。
2.装订健康档案分别按村名和标记装订健康档案，分类归档放入资料柜，并在资料柜中进行标记。
3、定期体检，管理辖区内重点人群居民到医保中心免费体检，每年1次。重点人群，如65岁以上老人、0-36个月儿童、孕妇、慢性病患者、重性精神疾病患者，每季度体检1次，主治医生将为其建立动态医疗信息档案，完善重点人群管理(即0-36个月儿童保健、孕产妇保健、老年保健、慢性病管理、重性精神疾病管理)。
二、疾病预防控制工作
(1)疫苗接种
1，对所有接种点进行资质认证。
2.冷链一年运行12次，要求无空白村，无空白月。每月6月5438+04日召开乡村医生例会，安排当月工作计划，汇报上月工作情况。及时建卡，保证建卡率达到10？以上，按照免疫规划程序，确保乙肝首针及时接种率达到95%以上，五苗合格接种率达到95%以上，扩大免疫疫苗接种率达到90%以上。
3.每月及时上牌上电脑。
(二)传染病预防完善传染病报告制度，加强辖区内传染病监测和预防，采取辖区内学校等单位水资源定期监测、学校晨检等措施预防传染病，发现传染病及时报告。
(三)阶段性工作01消灭麻疹工作区所有儿童将被遗漏和补种3.24世界防治结核病日结核病宣传和结核病患者管理4.25全国儿童预防接种日免疫知识宣传和规划65438+2月12.1世界艾滋病日艾滋病知识宣传。
1，加强对结核病的宣传，开展上门面对面宣传，提高人们对结核病的知晓率，并做好详细记录。
2.按照我县疾控中心的要求严格管理肺结核患者，要求乡村医生每旬访视1次，医院每月访视1次，有访视记录。
(5)死亡病例监测:月会上乡村医生上报死亡情况并出具死亡证明，月底专门将所有死亡情况上报死亡病例监测网。
(六)重性精神疾病报告要求对辖区内重性精神疾病患者进行统一管理，实行网上直报。
如何编写医院卫生工作计划表(2)
一、工作回顾
一年来，在县委、县政府和卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，我院贯彻落实科学发展观，牢固树立以病人为中心的服务理念，紧紧围绕坚持以人为本、提高服务质量、规范医疗行为、保障医疗安全、优化诊疗环境、加快建设发展、强化科学管理、提高两个效益，为群众提供安全、有效、便捷、廉洁医疗服务的总体工作原则是，深入开展学习实践科学发展观活动、医疗质量千里行活动、创建平安医院建设先进单位活动、构建和谐医患关系活动、护理知识竞赛和专业技术操作竞赛活动、医疗质量评比活动、整顿医疗秩序活动等。科学管理，强化措施，狠抓落实，注重实效，推动了医院的工作，促进了医院工作的全面建设和发展。
(一)深入学习实践活动，加强思想教育，提高整体素质，确保工作实效。
1.团结带领全院党员干部职工认识和开展深入学习实践科学发展观教育活动，精心组织安排，精心组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真撰写分析检查报告，坚持边学边改，努力做到组织学习严密、问题查找充分、分析整改措施有效、活动效果明显，努力完成深入学习实践科学发展观活动的各项工作。
2、认真落实民主评议行风工作的要求，适时成立以院长为首的医院民主评议行风工作领导小组，设立办公室，并制定实施方案。自觉诚信行医，坚持诚信服务，严格依法执业，实现了全年医疗事故零的目标。
3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员努力弘扬人道主义精神和严谨、求精、务实、敬业精神，大力弘扬白求恩精神、抗击非典精神和病人至上精神，创造优质服务，凝聚力量，构建和谐。在医疗服务过程中，真正体现以人为本的理念，做到尊重、关爱、方便、服务患者。
4、在医院范围内以深入开展医疗秩序整顿为主线，贯穿医院整体工作，开展自查自纠，对存在的问题进行查处，限期整改，因个人问题按照有关规定进行处罚。同时设立意见箱，公开举报电话，加强了院内纪检、监察、审计工作，扎实有效地开展了职业道德评价工作。
5.加强医院文化建设，增强职工爱院意识。组织并参加了县里举办的文化广场演出并获得优秀组织奖；积极参加县里举办的红歌大赛，代表县里参加市人事系统举办的红歌大赛并获得大奖；利用节假日、纪念日和重大节日，开展宣传活动、演讲比赛、技术竞赛、义诊活动、文艺演出、职工联欢晚会等活动，形成了和谐热情的良好局面。
6.坚持积极稳妥、严谨求实的原则，采取分级管理、逐级考核、层层落实、责任到人的方法和措施，实行成本核算、绩效考核的管理模式，考核结果与工资挂钩，加强了医院的科学管理，全面提高了医疗、护理水平和服务质量。
7.当事情发生时，应该严格按照规则处理。如遇重大事项，应通过班子成员集体讨论论证、主管领导实地考察、上级领导批准、政府采购办统一招标等方式进行。坚持财务联审会签制度和会客送餐制度，严格管理，控制跑冒滴漏，堵塞漏洞，既达到了廉洁自律的效果，又有效控制了浪费和不良现象的发生。
(二)深入开展医疗质量活动，提高管理水平和服务能力。
认真学习贯彻河南省医疗质量监督检查标准，严格按照标准要求成立活动领导小组，制定医院医疗质量活动实施方案，贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，大力开展卫生法律法规和医疗安全宣传教育，不断加强三基三严的培训和考核，努力提高医务人员的理论水平和业务素质，增强法律意识、责任意识、质量意识和安全意识。
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