企业培训到底有没有必要？我感觉自我管理比培训好吗？

2.自我管理，一个是节省人力资源成本，但是你必须有一个好的人力资源团队，你还必须保证说实话。二是可以相对保留外界对企业的深入了解。

自我管理有时候有忘本的可能，企业的下一个后代也应该能继承你的大体目的。

4.培训可以减轻管理者的压力，新系统新思想的介入可以提高员工的积极性。

5.企业培训会增加管理费用和成本。

很多国企都有专门为集团内部培训的子公司。如果企业规模小，可以成立一个不同于一般企业的培训部。

7。最后，其实管理来自基层，这是我在加工制造行业工作时的体会。基层好了，企业就有了动力之源。他们要以普通员工的身份考察公司，随时了解公司的发展动向，自己找人发号施令，自己开会，就是不露面。你可以让你的助手替你传达你的意思，你可以随时在基层走来走去不被别人认出来，也可以。