中国农业银行培养青年人才的意义

县级青年人才发展工程升级版，就是要落实新一届党委提出的全面加强各级党委领导班子建设，健全完善优秀青年人才脱颖而出机制和面向基层的人才选拔链条，按照“两个办法”、“三件事”要求，加大优秀年轻干部培养选拔力度。

实现新老干部交替和知识更新的重大战略举措，对于加快培养服务“三农”急需的青年人才，加强县支行领导班子建设，造就一批支持和引领县支行改革发展的新一代领导力量，具有重要的战略意义。

发展项目是农行党委围绕服务“三农”大局；

为战略性地加快服务“三农”的青年人才和县支行未来领导的培养，自2013开始实施重大人才培养工程。目前已选拔培养青年人才4000余人，其中3人成长为县支行“一把手”，187人晋升为县支行副行长，103人晋升为地方支行行长。

1人获全国金融优秀团委，1人获中国农业银行十大杰出青年。在2015中组部培训班上，中国农业银行作为唯一负责该项目的金融机构代表介绍了其经验，得到了中组部的积极评价。从三年的实践来看，县域青年人才开发工程已成为加快基层优秀年轻干部培养的重要抓手，为农业银行的培养储备了一批宝贵的生力军。