2023年浙江省衢州市常山县事业单位面试表

组织人事部门将组织专业评审团对入围面试人员的专业能力水平进行评估，具体了解职业素养、口头表达、人格特质、岗位匹配、素质潜力等方面的表现。面试成绩分为70分，按照从高分到低分不超过招聘岗位的计划确定体检对象。分数低于70分的，取消聘用资格。面试对象、时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

身体检查

按照招聘岗位1:1的比例组织考生进行体检。体检内容详见《关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]140号)、《关于印发〈公务员体检专用标准(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2065440

入围体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

检查

根据1:1的招聘岗位，参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)，由人事部门和用人单位组织实施考察。

宣传和就业

拟聘用人员在常山县政府网站公示7个工作日。

公示期满后，对拟聘用人员无异议或经核实存在不影响聘用问题的，按规定办理相关手续。反映影响就业问题，找到证据的，不予录用；对一时反映的问题难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。

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