离职补偿培训费怎么算

法律解析:个人培训项目应退还的培训费=[个人应承担的培训费×(约定服务时间-已完成服务时间)/约定服务时间]-个人已预付的费用。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。