在银行青年员工座谈会上的精彩发言
座谈会是由训练有素的主持人以一种非结构化的自然方式对一小群受访者进行的采访。以下是我在银行青年员工论坛上的精彩发言，是我为大家准备的。请参考一下，希望对你有帮助。
1我们知道，电子银行已经对我们的生活产生了潜移默化的影响，逐渐成为新一代年轻人不可或缺的“掌上宝”。今年银行为什么如此大力推广互联网金融？也是因为电子银行的渠道已经深入人心。它已经渗透到各行各业，与我们生活的开始息息相关，并将主导客户未来的需求，掌握他们的依赖性。那么金融是什么样子的呢？稳重，大气，有内涵。互联网是什么样子的？互联网长这样，任性，活泼，有魅力。这两个东西碰到一起，就会发生很多故事，就像一部电影叫《北京遇上西雅图》。今天，我们要让网上银行的互联网金融火花在工行的年轻人中绽放。
我们说互联网金融给我们带来了很多变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以我们也要变。整个电子银行正在经历一场变革。我们正在从渠道向平台转型。本来我们是做网上银行，手机银行，微信银行，电话银行的。现在在搞直销银行平台和开放式网银平台。之所以越来越需要推广我们的电子银行，原因很简单，因为我们的银行需要走在时代的前沿，降低成本，绑定客户。但最重要的是顾客的迫切需求，他们需要快餐式的便利。客户越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求也越来越高。如今以不变应万变的方式就是变，从现在开始变！
客户在变，客户互动的模式也在变。最初，我们谈论和天堂仍然是我们的邻居，但现在我们真正意识到和天堂仍然是我们的邻居。每个人都可以通过社交网络形成一个社群，但有时候可能会近在咫尺。很多家人在一起，可能在看手机。我们有没有发现，现在的客户越来越把自己当成神，喜欢低头看手机屏幕，厌倦了等待，习惯性地把投诉挂在嘴边，对服务质量的要求越来越高。电子银行可以大大减轻柜台工作的强度和压力。当我们营销一个电子银行服务，做好后续的教学服务，这个客户的一些无足轻重的小业务以后就不会进入柜台了。当客户经理能深度维护这个客户，贵金属、基金、分期付款、各种中间业务等小指标就能如期而至。如果大家都觉得工作强度大，那就开始营销电子银行吧。如果你觉得工作压力大，那就开始营销电子银行吧。
竞争对手变了。这不只是像在桂林。再过几年，会有更多的银行入驻，瓜分我们的大蛋糕。现在和我们是合作关系，现在变成了竞争关系，竞争的方式和我们原来的方式不一样。这就产生了所谓的电子银行思维，利用互联网来做事。电子银行和互联网确实为我们提供了一个新的视角、一个新的思维维度和一种新的营销方式。因此，电子银行的推广势在必行。
我国电子银行的发展将是一场持久战。各大银行也开始抢占电子银行这块隐藏的大蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群。我们需要把电子银行的“蓝筹股”慢慢植入客户的头脑，然后利用所谓的网络倍增效应。比如大家一起吃饺子，大家越吃越多。最明显的例子就是微信。越多人用，越多人爱。
年轻员工是推广电子银行的主力军。借此机会，我想对我行青年员工提出一些期望:
1.首先，希望工行的年轻员工能够对我们的电子银行产品非常熟悉，多交流，让电子银行部送老师上门，做大家强大的后备力量。
2.此外，我希望工行的年轻员工会喜欢我们的电子银行产品。只有爱自己的产品，才能让客户觉得不是营销，而是让客户感同身受。
3.预计“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”等全渠道都能看到工行年轻员工的身影。年轻员工就像海绵一样，对新事物有很强的理解能力。大家要多学习，把握前沿信息技术的发展成果，对客户体验更加敏感，善于建言献策，以打造平台战略为牵引，以智能金融服务为重点，线上线下并重。
最终，期待我们的青年员工在电子银行驱动的快节奏“新常态”下，潜心实践，通过艰苦扎实的奋斗，成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。
在银行青年员工座谈会上的精彩发言2。同学们，同志们:
很高兴参加20XX年新兵培训班座谈会，与大家见面交流。我谨代表省委，热烈欢迎大家加入建设银行的工作，欢迎你们成为建设银行省级分行大家庭的一员。分行党委对新员工入职培训非常热情，党委书记、行长牛家鑫同志批准了培训安排。牛行长这次在总行工作会议上无法与您沟通，委托我来见您谈一谈。刚才听了优秀年轻人和新员工的对话，很欣慰。你们的发言很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业发展等进行了思考和探讨，提出了很好的建议和意见。我听了之后也深受启发。从你们身上，我看到了生机与活力，看到了陕西分行的发展势头，看到了陕西分行的未来与期待。真心希望你能尽快换个主角，把个人的职业发展和建行的发展紧密联系起来，为建行的改革发展打造新鲜血液。
人力资源部在武警学校组织了为期一周的入职教育培训。专题讲座、视频教学、互动演练、讨论交流、现场体验和实地参观等。，提供建行历史、现状及前景、主要场景、服务礼仪等信息。新员工有必要帮助他们了解建行，尽快熟悉建行。精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识和团队进取精神，达到了“激发个人潜能，熔炼团队智慧”的目的，提高了大家对建行的认同感和归属感。训练期间，大家都能遵守纪律，学习，勤于思考，好好训练，体现了当代青年的进取精神。
每个人从不同的渠道知道。近年来，在党和国务院的支持下，中国建设银行进行了改革，深化了体制改革，加强了内部治理结构，加强了风险控制，引进了战略投资者。在四大国有银行中率先进行股份制改革，并于20XX年6月27日在香港上市，创下香港资本市场多项新纪录。60xx 19年10月19日，在亚洲最权威杂志《财资》的颁奖典礼上，本行荣获亚洲最佳国内银行奖、最佳交易奖、最佳首次公开发行奖、最佳股权奖、最佳发行人奖等七项大奖，创造了财资。6月，在最新权威全球金融杂志《银行家》组织的“100家银行排名”中，中国建设银行以综合竞争力、营销、风控、盈利四大优势高居榜首。7月12日，美国《财富》杂志公布了20XX年“世界500强”榜单，中国建设银行排名从315上升至277。奖项和成绩说明了建行股份制改革的丰富性，体现了建行深厚的基础和强大的实力。
经过股份制改革的洗礼，陕西分行的综合实力也得到了提升。陕西分行党委总行的战略愿景是“抓住能源大省的发展机遇，规范运作，稳健经营，做区域内最具竞争力、质量最好、效益最好的银行”。战略，制定了三年计划。在分行党委的领导下，全行上下齐心协力谋发展。今年上半年全行存款余额达到878亿元，较年初增加6543.8+03.2亿元，全行考核利润为8654.38+08亿元，较去年同期增加6543.8+2654.38+0亿元。指标具有历史性，在全省同行业系统中处于前列。事实证明，它是一家进步的银行，一家发展中的银行。当然，客观来说，股份制改革是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，离优秀的商业银行还有差距。中国建设银行的体制和机制发生了重大变化，激烈的市场竞争对其核心技能和管理提出了更高要求。机遇中有挑战，挑战中有机遇。竞争归根到底是人才的竞争。建设具有国际竞争力的现代商业银行，需要引进和培养人才，加大人才培养和使用力度，提高队伍素质。建设一支高素质的人才队伍是股份制改革的需要，是股份制改革后长远发展的需要，是打造银行核心竞争力的需要。
股份制改造的中国建设银行走在企业前列，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。您的到来为我行注入了新鲜血液，增添了新的力量。第一，你应该为自己能在中国建设银行工作，能进入世界500强企业而感到骄傲和珍惜。另一方面，总公司“为客户提供最好的服务，为股东提供最大的价值，为员工提供最好的发展机会”的战略愿景是，你会为你选择的职业而努力，你的职业也会让你成功。你们是中国建设银行的未来和期望。当你即将开始一份新工作时，我会问你几个问题:
第一，坚定信念，做一个有抱负的青年。
梦想和信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄罗斯作家托尔斯泰说:“梦想是指路明灯。梦想是坚定的方向；方向，活下去。”人要有梦想去激励，要有信念去支撑。年轻人志存高远，每个人都对未来有着完美的憧憬，希望能够大展宏图，有所发展。这是年轻人的特点。但是，每个时代都有历史使命。年轻人只有把奋斗的主题放在一起，才能施展才华，服务社会。梦想和工作就像一条船上的两只桨。只有发力，才能到达梦想的彼岸。建行的未来和期望，你们每个人都为自己的未来设计了宏伟的蓝图，但你们个人的梦想和抱负，只有与建行的战略阶段和建行改革发展的历史使命真正融为一体。中国建设银行的改革是一个长期的、长期的过程。在深化改革中，肯定会涉及到利益关系，但有利于保护改革主体中国建设银行大部分员工的长远利益。国有股份制商业银行深化改革的方针更加明确，银行改革发展的战略眼光更加清晰。对此，希望大家认清深化改革的好处、环境的优势、改革的性质，坚定思想信念，自觉承担起时代赋予青年的使命，把个人奋斗融入到建行创业的实践中去。要强化主人翁意识，自觉支持建行改革、改革、再改革，把握好创业和成功的方向，不辱重托和使命。面对付出，要积累资本，充实资本；面对期望，要面向未来，要大胆。以小我衡量小我，以整体衡量个体。我年纪大了，个人色彩少了，站在全行来理解、看待和解决问题。一定要记住这一点。
第二，勤奋敬业的员工
当今社会正在发展成为一个信息化和经济全球化的社会。金融品种推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对学生提出了新的更高的要求。“我的生命是有限的，但知识也是有限的。”年轻人正处于学习的黄金时期，学习是最紧迫的任务和毕生的追求，珍惜时间如金，只争朝夕，孜孜不倦，持之以恒，让学习的习惯伴随一生。“知识是命运，学习成就未来”。有了知识，你就有了自信；有能力才有舞台；有了智慧，就有了办法；有业绩才有地位；毅力和天赋。随着知识经济时代的到来，科学技术日新月异，使得知识迅速贬值。一、有文凭不等于有，有学历不等于有知识，有资格不等于有技能，知识要不断学习更新。期待大家多读好书，多交朋友，多做事。
这里的每个人都学历高，专业好，起点高。但毕竟我们在学校学的都是书本知识，离工作的要求还有很大差距。要研究最紧迫的任务，研究的广度和深度，最大限度地学习现代科技和文化知识，大胆吸收人类一切先进的科技和管理经验，注意跟踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技和文化发展的前沿跟上世界潮流。读书是学习，用学，更是学习。希望大家发扬理论科学的学风，学以致用，把书本知识与社会实践、知识技能与道德修养紧密结合起来，有目的、有成效地学习。要适应经济社会发展的需要，找准学习的切入点和切入点，找准成功的层次，努力建设建设银行发展急需的高素质人才队伍。
你马上就要工作了。记住，每一个岗位都很重要，尤其是要去基层工作的同志。我想说:金子总会发光，但种子必须先埋在土里。学校里分工不同，工种更高。我们从事的工作在建行只是一个点，但建行的历史也只是一个点。你要知道岗位的意义，了解岗位的职责和任务。要有爱心和事业心，把握好人生的方向，对“三观”——价值观、世界观、人生观有很好的认识，对如何做人有清晰的头脑。眼下是国有控股银行，路线方针政策坚定，胸怀全局，为发展有效服务，全心全意；学习知识，不仅要学习金融，还要学习关于金融的知识。要懂管理，还要学电脑技能，一门或多门流利的外语。需要知识结构和实践经验。捕捉和吸收现代新知识、新信息、新技术，造就跨多领域的复合型人才。要抓住一切机会向班子里的每一位同志学习，向实践学习，向基层银行的同志学习，向国外商业银行学习，一点一滴地学习。“机会总是留给有机会的人”，建行的事业前无古人。建行的阶段是，只要大家都在实践岗位，就会打造建行有用的人才。
第三，勤政务实，勇于创新。
努力成就伟大的事业，努力成就辉煌的人生。任何远大的志向，脚踏实地的一切辉煌的成就和努力。年轻人要想有一个完美的未来，就必须清醒地认识到脚踏实地、勤奋务实的本质。我们必须下定决心奋斗，决不放松。要始终朝气蓬勃、昂扬向上，兢兢业业、精益求精，以非凡的努力，向更高、更远、更强的岗位迈进。要努力工作，努力工作，努力锤炼，培养毅力和恒心，成就对得起自己，对得起时代的事业。要自觉融入群体，并肩创业，以团队的无穷力量战胜发展道路上的艰难险阻。实践证明，今年高校毕业生到基层锻炼，对新员工是一个很好的锻炼，今后要长期坚持下去。基层工作的锻炼很容易摆脱，关起门来，纸上谈兵。省级分行和二级分行在选拔管理岗位和专业技术岗位时，原则上要求具有基层分行实践经验。希望你能有进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到时乐观理性，展现青春的朝气和活力。我们要努力练习，把书由厚到薄的读下去，尽快把书本知识转化为工作技能。我们要向基层同志学习，向他们学习发展，向他们学习自己的工作技能。要注重对业务场景、同行业竞争、自身问题的调查分析能力。要理论化，勤于思考，勇于实践，多做一些基础性、务实性的工作，有宝贵的意见和建议。要注意尊重和团结基层同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家都能抓住机会，锻炼自己的品德、情操和为人处事，从小事做起，从一点一滴做起，踏踏实实做好本职工作，做出点成绩。
年轻人正值壮年，观念更新快，理解能力强，保守思维最少，最具创新潜力。在现阶段，建设银行的创新尤为重要。只有与时俱进，开拓创新，才能推动建设银行的改革和发展。发展的期待在创新，创新的期待在青年。我们要紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，摒弃过时的思想观念，敢于率先垂范，走前人没有走过的路，开创前人未竟的事业。要勇于创新，率先创新意识，发扬创新精神和创新精神，在体制、制度、科技、产品、销售渠道、服务等方面努力创新。我们应该善于创新，把热情和科学结合起来，积累我们的探索，争取更多的创新。要以岗位创新、实事求是的科学精神和艰苦奋斗的工作作风，把创新与本职工作有机结合起来，在新的岗位上努力进取。中国建设银行的事业是可持续发展的事业，新世纪中国建设银行的发展离不开青年。从某种意义上说，年轻人兴，建行就兴；年轻人强，建行就强；如果年轻人有期待，中国建设银行对未来的发展也会有更多的期待。大家要有敢为天下先的信心，发扬主人翁责任感和自豪感，为建行改革发展建言献策。
第四，廉洁自律，做德才兼备的顶梁柱。
求知修身是民族的优秀文化传统。良好的思想品德，如果不真正把所学奉献给祖国和和平，就很难成长。年轻时注重思想修养，情感培养，把握机遇，使思想感情，为人处事，锻炼能力，努力树立世界观、人生观、价值观，对我一生的奋斗和成功将产生长期而巨大的作用。青年要在中国建设银行改革发展中发挥重要作用，要有理论知识、高尚情操和顽强意志，努力培养德才兼备的人，发展。国内外不同社会群体的价值取向、道德观念和文化选择正趋于不同，人们的意识形态也正呈现出多样性和性别化。随着市场经济的发展，银行日益被推到经济舞台的位置，金融是现代经济的核心。银行职员越来越多地接触到社会方面。一些人梦想信念动摇，宗旨观念淡化，头脑空虚精神不振，经不起腐朽思想的侵蚀，甚至违纪以权谋私，走上犯罪道路。这说明人只有非凡的知识、才能和学识，而道德、精神和情操只能产生“歪”的才能，最终会误入歧途。但在复杂的情况下，年轻人应该保持清醒的头脑，不要被丰富多彩和复杂的不良意识形态所诱惑。我们应该热爱我们的工作，诚实地工作。我们应该充满活力，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活，自觉抵制腐朽文化、拜金主义、享乐主义和极端个人主义。修身、廉洁自律、自觉、自警、自励、自强。掌管资金的是银行的员工。社会上很多人都想从银行得到。不法分子应该打开缺口，筑起一道堤坝，防范风险。它是一个道德风险、规范、自律、守纪律的概念。要从小事做起，勿以善小而为之，勿以恶小而为之，防止因小失大。“千里之堤溃于蚁穴”，要一点一滴的积累，在言传身教中修炼，为自己的道德修养打下坚实的基础。如果你不伸手，你就会被抓住。要警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，明辨是非善恶美丑，牢固树立人生追求。能够建银行，确实是一个机会，也是一种荣誉。把握人生机遇，过上好日子，塑造德才兼备的改革发展栋梁。
青年朋友们，历史赋予了你们艰巨而神圣的使命，时代呼唤你们用行动谱写新的壮丽篇章。希望你能加入到建行改革的大潮中来，你的才华、青春、热情与建行一起辉煌。
祝大家事业有成！
在银行青年员工座谈会上的精彩发言3尊敬的领导和同事们:
大家好！
我很荣幸能在这里与你们分享作为一名年轻员工的荣耀和自豪！同时也非常感谢领导对我们年轻员工的关心和重视，给我这个难得的机会和大家学习交流。
我于XX年加入沭阳县农业发展银行。在过去的五年里，我分别在会计部和信贷部工作。在银行领导无微不至的关怀下，在同事们的热心帮助下，加上自己的努力，我在各方面都得到了提升。回顾过去的五年，我有很多感触。现在我想借四个字汇报一下我这几年在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一些建议。
一，“一个人如果没有热情，他将一事无成，而热情的基本点就是责任。”——列夫·托尔斯泰”
责任是一个人事业成功的关键。一个有高度责任感的人，会把工作当成追求和奉献，对工作热情投入，做出显著成绩，做出突出贡献，实现自己的人生价值。一个没有责任心的人，一个没有责任心或者责任心不强的人，会把工作当成一种负担，自然会失去工作的乐趣，一事无成，虚度一生，后悔终生。责任是每个年轻员工成功的基础，是与人交往的前提，是银行振兴的基础。
在工作中，我们有不同的技能，有专门的技能，有高低贵贱，有不同的岗位，但无论从事什么岗位，都要有敬业的工作态度。敬业首先要热爱岗位，这是我们发展的起点。爱岗敬业，就是对自己的工作充满热情，始终坚持进取乐观的态度，爱一行干一行，爱一行干一行，以进取、主动、认真的态度快速完成任务，遵章守纪，行为规范，保质保量。
作为农发行的信贷员，除了要有爱岗爱岗的意识，还要立足岗位，扎扎实实做好工作，真正做到爱岗敬业。首先，我们必须努力工作。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大。信贷工作的三个环节，从放贷、管贷到收贷，都需要信贷员以务实的态度去调查、去研究、去落实。如果工作华而不实，走过场，不负责任，就会造成政策性信贷资金的巨大损失，直接影响我们“三农”政策的落实。二要有拼搏精神，贷后监管任务重，工作相当辛苦。没有吃苦耐劳的精神，是绝对无法应付繁重艰苦的工作和恶劣的工作环境的。第三是要聪明伶俐。做好收购资金管理工作，除了苦干、苦干，还要讲究方式方法，也就是要掌握巧干的技巧。我们工作中熟练的工作往往会事半功倍，不讲究方法，蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
第二，“在你完成任何事情之前，没有人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话，你是否和我一样深有感触？不得不承认，这句话伤害了你我，但仔细想想，却是实实在在的社会现实。人生的价值，平庸的人用享乐来衡量，能干的人用创造来计算。在我们的工作中，不同类型的工作和职位创造了不同的工资。平庸的人会抱怨薪水低，人才缺乏等外在因素，这种人走到哪里都会抱怨。聪明的人会反思自己存在的价值和自己创造的价值是否给自己的生存和发展带来了积极的意义和价值。通俗地说，就是指他们取得了什么成就。工作这么多年，每天睡觉前都会问自己两个问题:今天做了什么，明天做什么？生活不应该充满遗憾，生活不应该在无聊中度过，工作不应该以散漫和疏忽来处理。人生要有目标和追求。有了目标，有了人生追求，就有了方向。人最可悲的就是没有自我方向和目标。青春只是一场短暂的梦。当你醒来时，它早已消失得无影无踪。人生最重要的不是你此刻站在哪里，而是你要去哪里。
一个人的物质财富可以不富裕，但他的精神世界不能空虚；智力知识可以不高，但也不能道德败坏；社会地位可以低，但不能没有价值！
三、“行动胜于雄辩——清华校风”
行动胜于言语。“不是你什么都不说，而是你必须言出必行，行出必证。国学大师钱文忠曾说:“仅仅把一种职业当作一种职业是不够的。你要把一个职业当成自己的事业，才有职业素养！“我很同意这个观点。如果你只把事业当成养家糊口的手段，你对事业的态度就会是去处理，去完成任务。如果把它当成事业的话！你会不断追求，不断提升自己的专业技能，不断丰富自己的专业知识，并在工作中乐在其中。如何实现自己的梦想？行动胜于雄辩！
古人云:“合抱之木，生于终；九层台，累土起步；千里之行始于足下。不积小钱，成不了江河大海。骑马不能一跃而过，但也不能走十步。你不能放弃。“漫长的人生需要一步一步来，职业梦想的实现需要一点一滴去奋斗。通往梦想的路很远，但起点就在脚下。无论你的梦想是否崇高，都需要一点一滴去实现。世界上永远不会有一蹴而就的事情。想要实现梦想，就要做好努力的心理准备，因为踏踏实实做事才是实现梦想的根本途径！
第四，“精兵简政”
精兵简政是企业改革的方向，是提高效率、减少浪费的重要途径。
首先，士兵应该没事。业务改革和发展需要许多精兵强将充实基层单位和分支机构的业务部门。军事专家不仅能满足我行形式发展的需要，而且有助于快速落实工作。而且做生意不能人浮于事，否则会增加成本，也会导致工作效率低下。遇到利益，你们都会去争取成功，遇到问题，互相扯皮。
其次，政治家简。比如沭阳新概念评级，已经向市行报了一个多月，补充了两次材料。这时，它还没有到达省银行。我个人没有任何意思。我只是期望业务部门的经理们设身处地，把基层银行的事情当成自己的事情。不要得到反馈让基层行补充。新概念是和我行建立了四年信贷关系的老客户，但是不知道自己客户的基本资料报了多少份，需要送到基础行。
谢谢大家！
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