田强教练
那本书叫《没有人告诉过你这些道理》，那个论坛叫应届毕业生毕业论坛。
那么有哪些大家都不知道的原因呢？
我先问你几个问题。
1.在公司、薪酬、行业、职位四个选项中，你认为你的优先顺序是什么？
2.你认为大学四年需要做哪些准备？
3.你觉得开始找工作之前需要做哪些准备？
4、具体简历、面试等。有什么具体的技巧可以借鉴吗？
以上问题有各种应用，书中会给你解答。
关于第四个问题，很多地方都可以获得信息。下面我主要讨论前三个问题，这三个问题比较重要，也容易被大家忽略。
我们来看第一个问题，这是一个非常重要的问题。
那么首先要定位什么叫做职位和行业。
职位是公司中支持公司正常流通的各个方面的特定职位。比如销售、研发、营销、财务、人力资源等。工业是国民生产中完整的流水线，如IT业、金融业等。产业是为了满足人的特定需求，比如金融业就是为了满足资金流动的需求。
那为什么职位排第一？因为职位是你未来发展经验的积累，是你可以安身立命的地方。
为什么行业排名第二？就是因为你要选择一个前途光明的行业。比如制造业的机会和IT行业的机会，你会选择哪个？
所以，名企+高薪≈眼前利益，职位+行业≈长远利益，我们不必过多比较第一份工作的薪资。
选择公司的核心职位。
核心岗位是公司核心上游的岗位。例如，在一家软件公司，R&D绝对是核心职位。
比如在一家教育培训公司，老师是核心岗位。
当你选择了一个核心位置，你就掌握了主动权。第一，意味着你的晋升渠道很长。第二，意味着公司会对你产生依赖，这是不容易替代的。
你首先需要知道。现在热门的行业是什么？未来十年有哪些热门行业？
这里有两个指标供你判断和选择。
1)选择未来发展呈上升趋势的行业。
如何判断？看看目前国内的就业需求。
看看这几年资金流向哪里，风投投的钱去了哪里。
看看最近电视台报纸杂志投放的广告都集中在哪里。
2)选择薪资会有很大提升的行业。
比如小毕业的时候选择了IT行业的售前工程师岗位，而小的那些同学选择了人力资源管理。
毕业四年，小理子的工资从原来的6000元翻了三倍，达到18000元，而学生的工资一直在10000元左右浮动。
1)如何选择企业类型
有哪些类型的企业？国企，外企，私企。
总的来说，国企相对稳定，外企相对规范，私企发展迅速。
最理想的是毕业之初在外企锻炼，然后在私企开疆拓土，最后去国企退休。
2)如何理解企业
大企业选择这个行业的前三名，因为你在这里可以获得最广阔的视野。
对于小型初创企业，我们需要考虑风险资本是如何投资的，投资在哪里。
3)要看企业知名度。
一般来说，知名度高的公司可以帮你打造一份漂亮的简历，有助于你为以后的职业晋升和跳槽打下坚实的基础。
薪酬是工作中最不重要的，因为毕业之初最重要的是提高工作能力，积累工作经验，你是在展望未来。所以，我们不要因为小而过于重视治疗而失去太多。
对于一份工作来说，在职位、行业、企业确定的情况下，薪酬就是锦上添花。
1，扎实的专业基础，这是你未来人生的基础。
2.辅修一个第二专业，你可以从这个你不喜欢的专业中另辟蹊径。
3.获得一个含金量很高的证书，比如司法考试或者注册会计师考试，可以培养你在相关行业的思维方式，给你的工作添砖加瓦。
4.如果可能的话，早点实习，积累几个实习经验，尝试营销和销售。你可以通过试错的过程进行初步的探索，找出自己适合什么，不适合什么。
1.你有没有和身边的长辈或者学长聊过，问过他们的工作经验或者有没有什么技能可以传授给你？
2.你是否至少看过一本关于求职的书，系统的学习怎么做会更有效率。
3.有没有尝试过至少实习一次，至少了解一下公司是什么样的，企业HR关注的是什么？
第一份工作很重要。很多时候可以影响到你以后的工作方式，也就是你对工作的态度，你是否养成了敬业的习惯，有时候很大程度上会决定你的下一份工作，甚至是你的终身工作。
第一份工作也不重要。因为有时候我们选择骑驴找马，不断摸索，第一份工作只是一个积累经验的过程。
去北上广吧，因为那里发展机会多，那里优秀的人多，在那里可以快速成长。
不要去北上广，因为那意味着你压力很大。如果你不够努力或者不想想清楚未来，你去了也没用。
你有自己比较喜欢并且擅长的职业方向吗？如果有，当然有资本不选择这个专业去发展。如果没有，呵呵。
你看到你的专业未来的好处了吗？很多时候我们不知道自己专业的就业前景，自然叶子得不到足够的信心。
而且以后很多时候公司会看中专业背景，专业效力有后发优势，需要几年时间才能显示出你的独特性。
你的兴趣爱好可以直接转化为专业能力吗？比如你喜欢玩游戏，能不能教别人提升技能？如果你这么认为，你实践过吗？
你的兴趣爱好能让你在面试中脱颖而出吗？
很多时候我们的兴趣会发生变化，假设的兴趣没有转化为能力，很难支撑谋生的技能。
以上可能是对的，也可能是错的。
有经验的人只负责吹，最后的决定需要你来选择。
尽早开始是你能为找工作做的最好准备。