如何确定培训项目目标

综合分析，正确认识自己。准确的找出自己的优势和劣势，从而明确自己的学习特点和发展方向，找出自己在学习上最擅长的天赋。根据实际情况确定目标。制定计划的时候，不要脱离学习的实际。目标不能定得太高，也不能定得太低。它应该基于:知识和能力的现实性；“不足”的现实；时间的真实性；教学进展的实际，确定目标，以便通过自己的努力来实现它。