什么叫转训？

招聘转培训是指人力资源部门通过招聘选拔优秀毕业生进入公司，并通过内部培训计划将其从无关岗位转化到相关岗位的过程。

招聘是指企业用人的一种方式，即企业招(聘)新人->；成为正式员工-& gt；培训(技能培训和职业规划)是实现人才储备和人才培养的一种方式。

招聘转岗培训适用于需要招聘大量新人，但很难找到完全符合要求的人才的公司。

企业对应届毕业生和员工进行招聘和考核，择优录用，试用期满后转正。然后，他们通过专业培训和职业规划，提高工作技能和专业素质，以满足公司业务发展和人才梯队建设的需要。

在培训过程中，公司会提供相关的技能和知识培训，以及各种商业模式和流程的培训，让新员工更快适应公司的环境和文化。经过培训，这些人可以成为公司的骨干，公司也可以保证他们更好的了解公司文化。

这种方法可以提高企业运营效率，降低人力成本，也有助于培养员工的忠诚度和归属感。

招聘和转培训的条件

1，学历要求:招聘和转岗培训通常是针对应届毕业生的，所以要求应届毕业生有相应的学历。一般来说，本科以上学历是基本要求。

2、专业要求:招聘和转岗培训通常注重专业匹配，要求应聘者有相关专业背景或相关实习经历。

3.综合素质:企业通常要求应聘者具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力、抗压能力以及高度的责任感和敬业精神。

4.招聘条件:一般招聘转岗培训都要求严格的报名条件，包括自己的家庭背景、年龄、工作经历等。具体情况看相关企业自身情况。