销售主管简历范本
销售主管简历范本(1)基本信息
姓名:gz85.com性别:男。
出生日期:1974
身高:177 cm婚姻状况:保密。
户口所在地:-现居住地:-
个人特长:计算机熟练。
语言能力
普通话:精通方言:能力:一般。
英语:综合等级:4
其他语言:能力:水平:
教育或培训经历
毕业院校:辽宁广播电视大学。最高学历:大专。
专业:工商管理(工商管理，自考)
商业经验
1996.7-2002.9沈阳通光电器有限公司(私营企业)
工作岗位:渠道主管辞职原因:个人发展需要。
职位描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机家电的批发销售，销往全省各地。销售的冰箱品牌为海尔、荣盛、科龙、美菱、新飞，冰柜品牌为新飞、小天鹅、华美、三洋，洗衣机品牌为小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕。在业内有一定知名度。我主要负责渠道的建设和发展。在我的努力下，辽宁省各市县乡的客户开发率达到了70%，为公司开拓了一批有实力的渠道经销商，为公司的稳定发展奠定了良好的基础。
2002.11-2004.9万宝电气东北办事处(私营企业)
职位名称:销售经理辞职原因:生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
职位描述:推广万宝电器系列产品(油烟机、灶具、冰箱、热水器、消毒柜、电饭锅等。)、渠道开发、经销商管理、客户关系维护、销售目标和回款。2005年8月-2007年6月10东莞金叶电器集团(民营企业)工作岗位:区域经理辞职原因:企业政治原因工作描述:金叶科技园是金叶集团的产业之一，主营电子电器产品，在行业内有较高的知名度，在东莞50强中排名第七。
主要负责金叶生活电器在东北三省及山东、安徽、江苏市场的渠道建设、产品推广组织实施、推广政策制定及执行，完成公司销售目标及回款。根据公司要求，一市一县网点覆盖率70%以上，实现扁平化运营模式任务。稳定了销售网络的健康良性运行。
2007.10-2008.9沈阳爱豆电子有限公司(韩资)(外商独资)
职位名称:销售经理离职原因:由于财务问题，新产品研发中断，公司解散。
职位描述:负责新产品营销活动的实施，制定营销策略和营销运营计划，制定销售政策，开发和管理渠道等。
自我评估
本人有多年的销售和管理经验，有很强的渠道销售和开发能力。性格开朗稳重，善于与人沟通，亲和力强，组织协调能力强，工作热情高责任心强，团队意识强，多年的磨砺使我高风亮节务实，精力充沛仁爱，进取严谨。
销售主管简历范本(二)基本信息
姓名:gz85.com。
性别:男
出生日期:1989 65438+2月25日。
居住地:武汉
工作年限:5年以上
户口:武汉
目前年薪:80-65438+万人民币。
目前工作地点:武汉
自我评估
资深销售及渠道经理，从事销售及渠道管理工作6年，具有丰富的市场营销、渠道开拓及经销商管理经验，善于沟通，适应能力强，能快速进入新的工作状态，能经常出差。
工作强度
希望产业:计算机硬件、数码产品、网络设备、系统集成。
目标职能:区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管。
工作经历:
2003年6月至今:北京讯易创新电子有限公司
行业:电脑硬件公司商业模式:渠道分销公司规模:500人。
商业经验
2008 11-至今
部门:区域管理部
职位:区域经理
职位描述:负责华中地区(包括湖北、湖南、江西)产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前台事宜。
工作表现:时间短，目前无突出表现。
离开的原因，家庭需要
2007年5月至2008年10月
行业:销售总部
职位:高级客户经理
职位描述:负责河北和山西的区域销售。入职之初，河北的客户比较分散，实力较弱，很难适应公司对客户的专业化管理。但是2006年到2007年5月山西销售不佳，两地需要调整。在公司的大力支持下，2008年3月，河北完成客户整合，销量大幅增长。然而，在山西地区，今年公司的销售任务从1超额完成到10。
工作业绩:完成河北市场整合，销量增长20%，扭转山西销量下滑，使两地主板客户跃居公司明星客户。
2005年8月至2007年4月
行业:销售总部
职位:产品培训师&；高级客户经理
工作描述:在黑龙江的大量培训工作提高了我的培训技能。此外，我一直负责商店，这使我对商店零售有很好的了解。所以公司会安排我做产品培训，负责精英主板的定位，培训文档的撰写，客户培训和客户经理的指导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。
工作业绩:从无到有，建立了完整的产品培训体系，同时实现了河南主板销量翻番，市场份额上升到前两名。
2004年5月至2005年7月
行业:销售总部
职位:客户经理
工作内容:公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发和维护；还必须充分熟悉公司全系列产品的产品性能、价格和销售政策，以及对竞争对手产品的调查。
工作业绩:当时公司在黑龙江地区的销售很差。黑龙江省主要产品elite主板的月销量不足400块。我用了65，438+0个月的时间走访市场，用了4个月的时间逐步调整、建立和完善销售渠道。最后到年底，黑龙江的精英主板月销量增加到3000块。硬盘、磁光产品等产品的销售也趋于稳定。
2004年2月至5月
行业:销售总部
职位:渠道分销专员
职位描述:2004年春节后，公司将我调回总部参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品在北京的分销。
工作业绩:因为这两种产品占比很小，所以有时间去北京各个超市逛逛，了解一下配送业务，了解一下公司配送的各个流程。三个月后，这两款产品完成收尾工作，退出公司运营。
2003年6月至2004年2月
行业:零售部门
职位:销售代表
职位描述:毕业后加入北京迅易，工资1300元，负责公司唯一一家零售店(北京海龙大厦473号)的零售业务。
工作业绩:北京迅易作为一家大型批发公司，以展览为主，没有销售和盈利要求。然而，经过三个月的努力，该店不仅完成了展览任务，还实现了月销售额30多万元，利润3万多元，除承担店铺所有费用外还有盈余。
教育经历
1999年9月-2003年6月郑州大学-土木工程学士学位-精通英语。
我的专业是建筑经济管理与监督，是一门很理性的学科。管理包括投资风险管理、施工经济管理、合同管理等。我的毕业设计是“六适马管理研究”，我获得了优秀论文。
开销信息
职业目标:立志成为it产品渠道的职业经理人。为此，我深入研究it渠道的特点和it产品的发展趋势，并将其应用到日常工作中。我尽量从一个门店的销售人员做起，充分了解it产品销售的每一个环节，开发销售渠道，维护销售系统，回应渠道客户面临的问题并给予指导，努力成为一个尽可能全面的销售和渠道经理。
愿意在团队工作中放弃，用于挑战并积极配合团队工作。
时刻对公司和老板心存感激，并将其转化为工作的动力，不抱怨，不背叛，不抛弃，忠于职守。
自我评价:诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。我喜欢运动，坚持锻炼，身体健康。我是一个勤奋、自立、乐观的人。
销售主管简历范本(三)目前工作地点:广州年龄:29
户籍:茂名国籍:中国。
婚姻状况:未婚人群:汉族
诚信徽章:无申请身高:170 cm
人才测评:未测体重:75 kg
◆求职意向
人才类型:一般求职
职位:营销总监/经理/主管、促销员/导购、人事专员/助理。
工作年限:1职称:无职称。
工作类型:全职可用日期:一周
月薪要求:3500-5000。希望在广州，广州，广州工作。
◆工作经历
北京方行有限公司起止日期:2010-02 ~ 2013-03。
公司性质:私营企业行业:服装/纺织/皮革/鞋类
职位:销售主管
职位描述:负责销售管理、人员招聘培训、产品定价、促销活动、门店人事关系维护、与总部采购人员联系、专卖店人事管理培训、门店管理、价格制定、人员考核、财务对账等工作。
离职原因:求发展。
北京方行床上用品有限公司起止年份:2010-01 ~ 2013-03。
公司性质:私营企业行业:批发/零售
职位:销售主管
职位描述:负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存、价格、人员、促销活动、维护与门店人员的关系、与总部采购联系、分析收集竞争对手信息、策划活动、专卖店人员管理培训、价格制定、门店管理、财务对账等。
广州天河伊美贸易有限公司起止年份:2007-11 ~ 2009-10。
公司性质:私营企业行业:服装/纺织/皮革/鞋类
职位:业务主管
工作描述:工作职责和成就:
主要负责管理广东好又多、易初莲花、沃尔玛超市的销售管理。
负责销售人员的招聘和培训管理。销售人员的安排和计划。
协助经理管理和维护KA店系统，产品换季，报价，计划和销售活动。
离职原因:求发展。
◆教育背景
毕业学校:广东轻工职业技术学院
最高学历:大学学历:毕业日期:2006-06
专业一:市场营销专业二:
开始日期结束日期学校(机构)获得的专业证书编号。
2005-11 2006-02广东轻工职业技术学院高级营销人员123456
◆语言能力
外语:英语一般粤语水平:良好。
其他外语能力:
普通话水平:好。
◆工作能力和其他专长
本人认真负责，学习努力，与同事关系良好。
我喜欢运动，比如足球、篮球、羽毛球和一些集体活动。
◆个人自我评价
我性格开朗，喜欢运动，尤其是团体运动。我觉得我个人能力有限。只有懂得团结，我才能取得更大的成功。当然，这个基础需要个人的努力和持续的无私付出。我认为我能做到，而且我很优秀。希望能得到公司给的机会，为自己的努力付出。